#名创优品#从来没有在公共社交平台上吐槽过名创优品，今天竟然看到上热搜了……那我便来说一说我与名创优品的故事吧……我是去年十月底入职名创总部的，总部在广州，做的是行政岗，名创的试用期很久，有半年，在我转正前一个多星期，突然被一主管叫到会议室谈话，说我未通过转正考核标准，让我在转正前一天提辞职……在我入职快半年的时间里，每个月的绩效考核基本上都是可以达到百分之九十以上的，我们的工资是底薪➕绩效的形式，绩效基本上没怎么被扣的，并且期间没有任何人提醒我哪项工作做的不好，需要改进，在我转正前一个多星期直接跟我说不符合转正标准……当时我就直接跟与我面谈的主管说明，这属于恶意裁员，为了规避赔偿，用这样的借口搪塞我……主管还列举了好多我不符合转正的理由，例如不配合搬迁时的加班，不愿意承接更多工作，负责的项目迟迟未完成……而实际情况是，领导安排的加班时间是到凌晨两点，四点的，我的身体状况无法支撑，所以跟领导沟通申请调整加班班次，调整后也是加班很久的，早上九点到晚上十点……不愿意承接更多工作只是手头的工作已经很多了，也是把实情反馈给领导，如果加更多工作可能是应付不来，把这些顾虑告知了领导，领导后续也没有再跟我谈及此事……而项目未完成这个事情更是令我无语透顶，本是预计转正前完成的，这个项目所有的事情基本上都是我一人完成的，期间遇到问题反馈给领导，领导经常已读不回……项目进度也有跟领导汇报，因为这个项目完成是需要it部门协助的，而it部门的同事时有离职的情况发生，以至于项目进度受到影响，这个问题也有汇报给领导……到最后这个项目即将上线系统了，却以我不好好跟进，不汇报进度为由，给我扣了工作能力不ok，态度不端正，不予转正的帽子……本来不想再提及这些事情了，但是看到名创优品这个词条冲上了热搜，这是多么难得的事情啊，呵呵呵，我要发出来让更多人知道这个企业以及企业的领导有多么恶心！！！可能大家要问我，有没有劳动仲裁，我想可能是我不想浪费太多时间在这上面，哪怕赔偿，金额也不多，所以自己申请了离职……对了，同部门另一位同事也是被恶意裁员，她已经过了转正时间了，一样要求她辞职，理由是她做事情太循规蹈矩，没有自己的想法……还有太多槽点，感觉三天三夜也说不完……或许，这个企业也有好领导吧，奈何我没有遇到，倘若还有在名创的兄弟姐妹们，祝你们好运吧……