#怎样有效激励科研创新# 【#让干事业的人有奔头#】如何破除“大锅饭”思维，激发科研人员创新攻关的内生动力，促进科技成果转化持续提速？冀北电科院探索创新岗位分红激励机制，将激励水平与创新贡献直接挂钩。
科技岗位分红激励机制施行后，个人从事科研工作的成效与个人收益直接挂钩，被激发起来的不只有一线科研人员的创新智慧，更有勇于拼搏、敢克难关的实干风气。“现在，员工干科研不只是评职称、争奖项，还有转化效益的直接反馈。”冀北电科院科技部负责人龙凯华说，改革让价值体现得更直接，让干事业的人更有奔头。 http://t.cn/A6Sv5L60