#临沂教师编[超话]# 2021年，临沂市共有 13 个区县，其中 12 个县区都相继调整了教师乡镇补贴，而高新区未调整执行。
进入 2022 年以来，临沂市市直教育系统、兰山区、罗庄区、河东区等 12个县区相继进行绩效工资改革调整并执行和补发,只有高新区没有执行没有补发。
临沂市高新区教师们通过各种渠道维护权益,临沂高新区以山东省未对开发区下发相关文件为由不予调整，难道省市的文件不含临沂高新区？
近年来，临沂高新区发展状况良好并持续向好，区管委所有工作人员，包括所辖乡镇机关人员每年都会发放年度绩效工资，人均数额达到十多万并且近两年以基数 50%提升。2021年度高新区机关人员(约 1000 人)发绩效工资总额差不多是高新区全区教师(约1600 人)两年的工资总和,并下发的很及时，且不进行公示，还签署保密协议。
机关的绩效因为不涉及教师，我们教师并没有意见。那么教师们不明白的是,面对教师争取自己权益时却以各种理由敷衍、拖延。高新区领导还提出打造临沂城南教育高地的口号，言行不一，说一套做一套，拒不执行省市文件精神，影响教师福利待遇、打击教师工作积极性，寒了全区教师的心，严重影响了高新区的教育发展。同时，激化上下级矛盾，影响政府形象。
我们要求尽快调整并执行，不要再推诿、敷衍、拖延，如此实属不应该。