【小蜜蜂•早班车】#基金公司提前2年抢人#，还有的线上面试通过就发offer @每日经济新闻 记者注意到，不少基金公司从春节过后，已经陆续启动新一轮的春季校招，如今临近暑假时，又有暑期实习、投资训练营等活动，为了能够抢到人才，校招花样越来越多，而且都打足了“提前量”，瞄准的不仅是今年、明年毕业的学生，还有2024年毕业的学生。如春节前后的春季招聘，有的是针对今年毕业的学生，有的覆盖了从今年到明年毕业的毕业生，比如易方达面对的招聘对象跨越2022年9月到2023年8月的应届毕业生。但是从暑期实习开始，基本上主要是围绕2023年毕业生提前“抢人”。有的直接写明招聘对象是2023年的应届毕业生，比如永赢基金5月12日在北京大学发布2023校园招聘暑期选拔及日常实习生招聘，招聘对象就是国内院校2023年的应届毕业生。

受疫情的影响，上海等多个地区的线下校招工作也受到了一些影响，基金公司纷纷采用线上方式进行招聘。某大型公募基金公司人士就表示：“前几轮的笔试面试，都可以通过线上的方式来解决，问题不大，但终面的时候我们还是更希望能够和应聘的学生面对面交流，彼此都能有更加真切的认识，但可能也不一定能实现得了，所以也只好终面也采取线上的方式进行了。”另一位直接参与招聘工作的基金公司人士也表示：“在线上进行，线上通过后就给offer。”（每经）