投稿：
不知道各位友友也没用过过了试用期提涨薪的经历，如何措辞？

关于背景：
本人3月底进入现在公司的新媒体岗位，这个岗位同时兼职公司品牌的pr岗和社群，虽然工作内容多但因为是新品牌所以做起来并不是很深入.…..强度不大，可能每天工作时间就1/2，公司不要求加班，到点走。

日常的工作就是找达人合作（一个月大概2-3个品）审稿发布，各个官方平台选题，社群增粉涨粉，偶尔涉及电商运营。

关于起因：
一起入职的还有一个文案岗的同事，负责各个平台选题的文案，但入职两个礼拜后，这个同事被辞退了，理由是工作积极性不高，的确他效率真的很低，一个工作内容能拖一个礼拜...…

他走后的文案工作，领导的意思就顺理成章的由我负责了，但是做过文案的肯定知道，常常写起来就是一个上午or下午，所以现在的工作内容又增加了公众号文案的选题和排版，小红📖微博文案，偶尔还要兼顾dy的脚本...…更杂了😭

入职后社群从0起一周破百了，小红📖品牌号也从0起用户破百，还算是蛮有成就感……

关于薪资福利：
坐标新一线城市，试用期7k，转正8k（含一金），是纯底薪所以很香，自己让公司代交了公积金，转正后到手7左右。
这份薪资对于上份工作的心思，有60%的涨薪，所以在接到offer的时候还是比较满意的。
入职后领导、公司环境这些都不错，是有打算长期做下去的想法的。

关于困扰：
想在试用期转正（试用期2个月，5月底）向领导提出涨薪，目前的工作内容的确比入职时所承诺的要多。不知道各位友友也没用过过了试用期提涨薪的经历，如何措辞？