【硕士生去社区工作】

最近网上热议北京社区工作人员很多名校生、硕士生，甚至有博士生。

网友之所以惊诧莫名，可能主要是因为觉得社区这个岗位太小，有点“浪费人才”。

其实不然。社区本来就应当由能人来管理，由高素质、高智商的人来管理。

今年以来的疫情，更加凸显出这个问题。社区管理能力低下的状态，遇到挑战的时候，就会造成实实在在的混乱。

过去“把支部建在连上”这个传统，保证了军队的战斗力。现在“把人才放在社区基层”，才能保证社会治理的现代化。

现在大城市的社区管理，可不像以前人们想象那么简单。需要用到的能力是非常全面的。

上面千条线，下面一个点。无论什么部委的大政方针，最后多数都要落到社区来执行。我想北京市一定是痛感基层工作能力需要提升，才如此优选社区管理人员的。

20年多前，我的一位高知朋友出国回来就非常感慨，她发现发达国家有先进的社区工作理念，吸引了很多人才，各种服务、各种活动丰富多彩、生机勃勃。甚至她自己都想去社区做一番事业。我说：相信将来中国也会有这一天的。

在9年前，我曾经和若干社区调查和接洽，希望他们能够梳理居民的健康档案，落实居民的健康管理和营养指导，但是根本做不下去。社区健康档案形同虚设，居民信息管理混乱，社区领导抱怨说根本没有时间精力做这些事情。询问得知，很多社区管理人员学历较低，各种电脑软件都用不利索，没有处理数据的能力，撰写报告也感觉困难，对大数据网络时代的管理颇有力不从心之感。

看到北京市的做法，感觉我当初的期待可能有希望逐步变成现实。基层先要有一大批人才，才能承接更新的管理理念和方式。

我的一个研究生今年毕业，她已经通过公务员考试，除了专业相关岗位，也报了社区管理岗位。

说到这里，很多人会想，一个双一流学校、A+学科毕业的硕士生，本人研究领域是营养与食品安全，为什么要去报管理社区的岗位呢？肯定是为了求个北京户口吧。

其实想错了。她本人就是北京来源的学生，家境良好，既没有户口问题，也没有生存危机。她只是觉得自己愿意也适合做管理岗位。她既擅长使用各种办公软件，也熟练掌握资料查询方法和数据处理方法。

想一想，如果十年前，我能遇到她这样有专业能力，又有综合素质的社区领导，想把营养健康的教育和服务下沉到社区，就会容易许多了。