有感無感，那天交回證件時跟部門總督察談了一個小時多。
他問了我幾個問題：怎樣吸引人入職？
單論職業我答吸引不了，公務員思維和私人公司思維完全不一樣。
以實際結果來說，公務員求按本子辦事不出錯前題。說壞方面就是力求事不關己己不勞心燒不到自己。所以眼見很多實際性能處理掉的問題都沒有會關心。關心的只有報紙新聞的光環，只苦了傻傻真心做事的人員。
文化不對，多嚴謹的管理策略都只會成了耳邊風。
聪哥520
有感無感，那天交回證件時跟部門總督察談了一個小時多。
他問了我幾個問題：怎樣吸引人入職？
單論職業我答吸引不了，公務員思維和私人公司思維完全不一樣。
以實際結果來說，公務員求按本子辦事不出錯前題。說壞方面就是力求事不關己己不勞心燒不到自己。所以眼見很多實際性能處理掉的問題都沒有會關心。關心的只有報紙新聞的光環，只苦了傻傻真心做事的人員。
文化不對，多嚴謹的管理策略都只會成了耳邊風。