#员工是否要对公司忠诚#
什么叫忠诚呢？对别人要忠诚的首要条件是忠诚于自己。
首先要顺应自己的本心，做好自己应该做的事情，假如公司和领导的安排不合理，也要一直忠诚么？肯定是不现实的，这样做体现不出来自己的工作价值，也不会让自己开心。
如果一味地听老板的安排，没有自己的主张，这样的员工到哪里都不糊被人重用。真正优秀的领导绝对不会说从公司离职的人会上公司的黑名单，这明显是心胸狭隘的表现。
真正的好领导，虽然不会事事从员工的角度出发，但也是一定是有为员工考虑的。如果公司给予的福利待遇和工作安排，真正让自己觉得很踏实，那是绝对不会离开的。
关于员工离职，马云是这么说的：“员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1.钱，没给到位；2.心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。”也有人忠诚于公司，获得了应有的待遇和报酬，也有人失望透顶，被劝退，或者是从高楼一跃而下，忠诚有度，得看它值不值得。所以，要忠诚于自己的内心。