#面试就是一个复盘的过程#
这个我真的深有感触，我这份工作我换了差不多一年。这份入职前，我本人真的面试到死。

特别是工作几年后，你想找一个上升通道的岗位你会面临很多求职困难。一个是技能能力上的挑战，还有资源挑战。我非常认可面试就是复盘这个说法，我同时也把这个过程叫做学习。

在一个岗位上班久了，容易跟行业脱节，因为你接触的人很少，自然就没有办法形成价值思维交流。而每次面试，几乎都是行业相对专业的大佬，所以通过和他们对谈，得到的眼界和价值触动比工作几年积累下的还有价值。

同时，面试也会让我更精准地审视自己在什么层级，具体点就是我会什么，我能干嘛，我可以创造什么价值？

面试时候，面对非常资深的前辈非常容易漏出职业底裤，难堪是一定的，但难堪过后的觉醒忽然查缺补漏是一份很大的收获。

而且通过上次的求职面试，当我去市面上再次求职时，发现我对岗位认知是有偏差的，市面上关于这个岗位还有更细分更垂直的岗位，这样一来，会陷入“我到底会什么的窘境？”。

如果遇上良心的面试官，他们是真的会直接戳破你的尴尬，告诉你你哪里不符合这个岗位，为什么。

以前我都是为了面试而面试，蛮低效的，面试一方面是博弈，另一方面就是复盘——学习。