#简单三步，提高简历成功率#校招简历算是玩明白了

简历投了石沉大海毫无回应？ 简历没内容写或者又长没有重点？ 校招跨专业不知道如何写简历？春招正当时，针对这三个问题，索大妞分享三个轻松写简历的方法！顺利拿下心仪的offer!

一、回复率低的根本原因是简历没重点，看完你的简历不知道你能做啥。
我带大家梳理一下简历的框架，逻辑清晰，让HR看完就觉得你就是对的人。
首先把“个人总结”部分放前面，让HR第一眼就看到你的工作技能和岗位是匹配的。根据岗位需求匹配3个的技能点，举个例子，如果你投产品经理岗位，对应技能可以写，有互联网产品基础，对产品有自己的见解分析，执行力强或者较好的项目进展推动能力，这些都是这个岗位需要的能力，你可以根据自己的特点去选择性往上写。

下一段是你的实践经历，其重要性是实习经验＞相关专业项目或比赛＞学生会或社团工作，按照时间顺序排列，体现你不同方面的实践和执行能力。
其他补充技能，比如获得的奖项、软件会哪些、英文能力只需简单列举。

最后，简历的排版真的非常重要！版面整洁和脸长得干净一样重要！简历模板，黑白就行，less is more！

二、优化表达，让简历看起来内容丰满。
很多宝宝明明能力和经历都非常好，但是不会梳理自己的案例，简历描述很平淡，无法突出自己的能力，就很吃亏！这里分享一个表达技巧，叫star法则，能把你的经历说的很丰满。S:situation发生这件事的背景；T：task你要实现的目标；a：action你采取的行动；R：result结果。举个例子，我原本的描述是我卖了200斤橘子，用star法则描述后，变成了：我在学校的慈善义卖活动中，通过摆摊、上门推销等方式，卖出了200斤桔子，募集1000元善款捐给失学儿童。这样一下就生动了。

三、跨专业如何匹配岗位需求
简历库和邮件简历非常多，HR是通过搜索简历关键词来找到对口的简历的。你的内容中要经常提到这个岗位需要的关键词。但跨专业求职的宝宝，并不了解目标岗位，也写不出这个岗位的关键词怎么办呢？不要急！
我们先要对目标岗位做基础的了解，看招聘简章上写的需要哪些素质，还有一个更有效的方法看看这个岗位的大牛简历是怎么写的，然后根据自身情况进行查漏补缺。比如很多应届生想进的互联网大厂，搜一搜“产品经理简历”、“互联网运营简历”这些关键词，来搜一搜，说不准就有惊喜，看看别人都是怎么写，简直事半功倍。一些前辈的简历模板中很具体的描述了一些项目的经历和专业术语，我们就能学到行业专业的简历写法，让HR一看，诶你说的是行话，觉得你对行业比较了解。 然后再看看这个岗位还需要什么软技能，找到自己性格和技能上对口的，比如财务需要耐心细致，产品经理需要比较好的项目推动能力、分析能力，总之把自己的经历中和这些软技能沾边的例子写上就好啦。

如果你担心简历过了面试还答不出，那我们对照岗位要求去补一些专业基础，网上有些速成课速成班，夸克文档上也可以搜到行业基础资料，甚至能找到岗位常面问题的资料合集。用好这些资源做好充分准备，别怕，本专业的同学在学校获取的专业知识也是很基础的，所以你补一些基础就好了。
好记性不如烂笔头，赶紧按照我说的方法写起来！