#哪些猝死可以认定为工伤#

《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
在“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;”这条中，实践中，因工作强度高需要放松，在公司内部或公司签约定点的健身房内产生伤亡的也算做工伤。在加班过程中进行健身放松，且之后回去加班的也算作工伤。

在前不久发生的字节跳动大厂猝死案例中，员工在公司健身房猝死。不知道他健身房后是否还有加班的计划，但事发在字节大楼内，明显是加班后去放松，属于工作需要且是公司内部的健身房。应当符合工伤致死的情况。