【特斯拉员工称被领导暴力胁迫离职，几个奇怪疑点】
某特斯拉女员工最近在脉脉爆料称自己在公司被领导突然暴力胁迫离职#特斯拉暴力胁迫员工离职# #一线爆料官#
字数较多，简单概括就是该女员工从事特斯拉一线交付工作，任职期间业绩较好，但是因为某个小失误突然被领导约谈胁迫签署停职文件，该员工拒绝签署后称领导暴力手段压制，直到客户报警才被制止...
目前事件也正在快速发酵，不过截止目前还是未知全貌阶段，还有一些疑点：
1、该员工任职期间工作表现突出，但为何会被领导胁迫的原因还未知；
2、特斯拉正常劳动合同有效期三年，该员工临近续约，如果领导真的想逼走大可终止续约，没必要在这个时候突然暴力胁迫停职，且停职处理是没有补偿的；
3、特斯拉交付、销售等一线工作强度非常大，号称8 12 7，是否交付工作一直存在高压问题；
4、据描述该员工交付出错只是排期问题，并未让公司出现实质金额赔偿，为何会上升到如此严重高度；
5、主管行为激进且完全主导着员工去留，是否存在主管权限过大的问题？
此事老王会持续关注，有新的动向会随时跟进，不过这么抓马的暴力胁迫情节刚看到的时候也惊了，这不电视剧才会上演的暴力环节么[费解]