任何企业，无论其地位多么稳固，都无法免于竞争对手和行业变动所带来的影响。只有用人惟才，才能支持企业发展、创新和增长。
金融圈，尤其是投资界，是一个变化万千的世界，从业人员必须迅速适应新的信息、人员和情况。
面试时，我很注重候选人的应变能力。我通常会给候选人一个突发问题，并观察他们的临场反应 – 意想不到的情况会让他们感到紧张或胆怯吗？如果候选人不能在一场对话中表现出与人共鸣、深度交流、随机应变和转换话题的能力，那么这个人在黑石也应该不会表现很好。
我所欣赏的人才，一定是满怀信心，求知欲强，为人礼貌，可以适应新情况，在压力下也能保持情绪稳定，不遗余力地致力于诚信行事。在我们选择的所有事业中，也能全力以赴地追求卓越。#苏世民我的经验与教训#
