别人对你的职位描述，不完全代表你对自己的定位，内涵和外延可以很大。初次见面的时候，可以有针对性地介绍自己，让对方对你有所谓“标签”化的认识，以后有很多时间在其他方面证明自己的价值。不给自己设限，需要从思想上开始，然后是行动上。
