教育行业的政策监管靴子落地了，教育培训行业，这个繁荣了十几年的行业可能因为这个文件改写命运，从前的积累全部都需要重新再来。

那么，对于教育行业的运营人来说，应该怎么样寻找新的出路呢？换行寻找新的出路，还是继续坚守下，我简单地来聊下自己的看法把。

1、虽然学科教育受到了重点打击，但是未来职业教育、进校仍然会是重点。

职业教育不用说了，每年的考公，考编这块的市场仍然很大，另外一方面，职前教育未来也会很火。需求会一直存在，并且随着环境的变化不断升高。

为什么说我会看好进校，未来学校成为教育的关键场地，但是学校的研发能力其实和专业的企业还是存在差距，所以未来可能会发生学校采购某企业的某能力的情况来更好的为学生服务的情况。

2、本着换行不换岗，换岗不换岗的大原则，教育行业的很多运营岗位和其他行业的运营岗位也存在着一定的相似性。比如今年很火的私域，在每个行业都非常火热，这里边的玩法也存在着一定的相似性。能够把教育行业的私域弄明白，那么其他行业的私域也可以采取同样的方式。

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