不限制劳动者在多平台就业，对于大部分的劳动者来说，可能就意味着每一个平台的权益都得不到保障，相当于在每一个平台都是零工，兼职的形式，劳动者的权益很难得到保证。

对于劳动密集型行业来说，多平台就业可以有效提升人员的利用效率，保障劳动者最终的就业，但是对于其他行业来说，这种机制可能就很难实现。且不说996的问题，在多平台就业就意味着多重角色的扮演，企业是否能接受这种形式，就很难说了。

#不得违法限制劳动者在多平台就业#