如果领导想让员工离职，就有很多办法让员工主动离职。不过那样一般不太人道，而且大部分的领导可能也没有那么多其他的心思来想各种办法让员工离职。

一般惯有的操作就是和员工聊下当前的情况，也有可能是直接HR找员工聊，然后说未来你可能会被优化，谈赔偿，谈后续的工作交接和其他的事情。

然后该拿钱走人走人，该提前找工作找工作。

大部分的领导还是比较人性化的，没必要为了让员工主动离职各种给穿小鞋，没有必要。毕竟，在江湖上混，风水轮流转，未来谁知道是否需要前同事帮忙呢？

但是，除了那种爱PUA员工，斤斤计较的领导。

#领导让你离职会有哪些暗示#