#怎样看待离职见人品##被辞退后把同事删除了#
就像那首分手金曲唱的那样：“分开应该体面。”都说分手见人品，离职也是一样，更要好聚好散。

凭什么？你可能会有些不服气：我已经找到了一份更好的新工作，默默受气那么久，辞职时难道不能扬眉吐气一回？

7年CEO猎头的经历告诉我，出于保密原因，猎头和雇主准备把你列为候选人时，不会给你现在的领导打电话，但会打给你的前任领导或者同事。所以，你也许并不需要现任领导就能得到一份好工作，但当你下一次遇到更好的机会时，是希望他推你一把还是拖你后腿呢？

无论你是选择跳槽还是创业，你都不知道未来还会不会再和自己的前任领导和同事们打交道。也许有一天，你会发现你真的很需要帮助，而对你伸出援手的就是前领导或前同事。

这也是为什么我们更鼓励大家和前任公司“和平分手”的原因，职场中的好口碑真的很重要，“体面”的辞职其实也是一种自我营销，在未来可以给你带来很多的提升机会。今天的好聚好散也许就是左右你明天职业生涯至关重要的一步。

我们每一次离职并非为了逃避糟糕的现状，而是我们在与之前的职场经历选择告别后，整装再出发。

成年人的世界本就如此，我们曾识于微时，但路是越走越宽的，分别的时刻必然降临，我们不必回头，但也不必真的相忘于江湖。

你之前所有遇见过的人都为你以后的成功编织起一张大大的关系网。何不稍微给你们的关系留些退路，也花些时间维系好这些弱关系，也许某一天，他们会为你带来意想不到的机遇。

毕竟前程远大，江湖还会再见。