我们公司的老板，先给员工画一张饼，告诉员工打到多少多少的kpi可以拿到多少多少的绩效，当员工向着这个方向努力，快要吃到饼时，老板在发工资的前一天降低了绩效，直接少了2000块钱。公司根本不担心员工不堪降薪而离职，因为它永远能招到更便宜的新人，老板想要的就是不停的降低薪水来试探员工的底线