男子#因父去世请假8天未获批强行休假被辞# [费解][费解][费解]
上海陆先生因亲人去世，向公司请假未获批，处理完后事复工时却收到辞退信。而他实际缺勤6天，扣除3天丧假1天请假，也只旷工2天，不构成辞退条件[右哼哼]
最终，法院认定，公司系违法解除，应支付陆云生违法解除劳动合同赔偿金75，269.04元。

直系亲属离世本就是哀事，回老家为父操办丧事，也符合中华民族传统人伦道德和善良风俗，无可厚非。公司应当体恤员工给予人文关怀，而不是毫无人情，违法解除劳动关系[顶]