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某总局直属单位，听起来好像是很棒的工作。但是最近颁布了贼多不合理甚至违法的要求，因为是外包的身份，甚至不知道怎么维护自己的合法权益😭 只能先过来希望可以集思广益！

这是规定加班时长的正式通知，按照要求不超过四个小时的加班不算加班，但是我总觉得这个要求是违法了吧？

另外还有上周全体会议上公布的，从当天起不允许提交加班申请，每天上班时间提前一小时，下班时间不变，周末也要准时上下班，国庆7天无休，且所有增加的上班时间不计入加班，不能调休，没有加班费。这个规定没有发布通知，就是口头说了一声，而且说的很小声，估计台下有录音的也没录上，就很难保留发布了不合理通知的证据。

平时上班的时候，也经常会因为一些特殊情况，6点半到单位，晚上八九点才走的，现在新规定下来之后，这些多出来的工作时间统统不算加班了……