看一篇讲柳青奋斗史的文章，说她刚开始在投行工作时，作为底层工蚁，明明做了大量工作，但开会时总是坐在后边。

她的白人老板说：“我不知道中国是怎样，但是西方的潜规则是，你不能干完活儿就坐那儿等着，指望能有个远见卓识、知人善任的英明领导，发现你任劳任怨地坐在角落，然后提拔你。

不会有这样的事情。

如果连你自己都不自信，不敢表达自己，说明你可能真的不够好。”

脑子里蹦出两个画面，一个是上次转发“胜利首先属于敢于呐喊的人”时，有个用户说，如果我努力了公司没有看到，那这不是一家好公司。

第二个画面是想到晚上直播里和赛聊的，想打破规则，就要使出全身力气。

这段话之后写的是：

6年后，柳青晋升为高盛执行董事，又4年后，她晋升亚太董事总经理，年薪400万美元。

当时，柳青33岁。