刚听完上周的0～1创业课，主题是高效团队的硬核打造法，里面讲了3个方法，@行动派琦琦 讲到其中一个我印象很深的点：

「百分百负责」

就是说在团队中，每个人如果都有百分百负责的心态，那么很多事情会自动向好的方向发展，如果没有这个心态，就会对很多做的没有那么好的行动熟视无睹，认为那个不是自己的事情，最终会影响到自己的发展，也会影响到公司。

我想起之前在公司的时候，领导和同事对我多一份关爱有可能也是因为我在践行这一条，小到会议纪要的整理，大到团建的安排，我总是很积极的出力，他们都叫我「小所秘」。

那个时候虽然没有读过《零极限》，但是这种行动却让我收获了许多无法言说的好处。而琦琦的这堂课也给我按下了确认键，让我在这条路上走的更坚定，也拓宽了我的认知，百分百负责的范围可以更广，甚至广到一些社会现象。

还有一个方法是「说100遍」，这个方面是我欠缺的，我之前很烦同一件事让我说很多遍，听完课意识到我缺乏包容和耐心，而追根究底其实是对自己缺乏包容，而我之所以遇不到很强的伙伴，可能也是因为我没有那么多耐心去种种子，好的搭档是种出来的，不是等着天上掉下来的。对自己和伙伴多一些耐心，在保持严格的同时，也不要忘记再包容一点，再多一点耐心。#地表课堂#