荒唐！媒体报道“江苏扬州两员工拒绝加班造成公司损失12万，被判赔偿公司1.8万”引发热议。“我加班不给加班费没人管，拒绝加班还犯法了？”“996还没见处罚，不加班先被处罚了！”

中国社会科学院法学研究所副研究员、劳动法领域专家王天玉向@国是直通车 记者表示，这一判决非常荒唐，《劳动法》规定加班需用人单位与工会和劳动者协商，并明确不得强迫或者变相强迫劳动者加班。该案中员工有拒绝加班的权利，企业完全可以再组织其他人力进行紧急生产任务。由此造成的损失，不应有劳动者承担。

“如果企业完成这个订单获益了，企业可否从利润中分出25%给两位加班员工？”王天玉反问道，《劳动法》关于加班的“特殊原因”，不应被断章取义的滥用。你觉得#拒绝紧急加班应该赔偿吗#？

不管什么原因，加班应当是自愿的，如果强行加班，或因不愿意加班而让员工赔偿企业违约损失都是有违《劳动法》的。除了面对自然灾害，紧急抢险等原因外，拒绝紧急加班不应该赔偿！