公司的秩序就是文化，每个人遵循秩序，推动秩序就是践行企业文化推广企业文化。比如，内部吃饭依次而坐 ，开会依次而坐…有秩序就是有素养，按自己爱好而坐，按领导大小而坐这都是不合时宜的。
郑广文FC
公司的秩序就是文化，每个人遵循秩序，推动秩序就是践行企业文化推广企业文化。比如，内部吃饭依次而坐 ，开会依次而坐…有秩序就是有素养，按自己爱好而坐，按领导大小而坐这都是不合时宜的。