【员工加工资不加成本，有落地的方法吗】1、KSF-薪酬全绩效模式、PPV-产值量化薪酬模式。其指向是员工的薪酬面向结果和增值，让员工为自己干、为自己加薪，用增值抵消成本。2、IOP-内部职业合伙人、POP-内部项目合伙人。其指向是公司收益增量分享，员工出钱出力，老板收钱收心，将成本转移至利后。

【员工加工资不加成本，有落地的方法吗】
1、KSF-薪酬全绩效模式、PPV-产值量化薪酬模式。其指向是员工的薪酬面向结果和增值，让员工为自己干、为自己加薪，用增值抵消成本。
2、IOP-内部职业合伙人、POP-内部项目合伙人。其指向是公司收益增量分享，员工出钱出力，老板收钱收心，将成本转移至利后。
说明：前者让员工成为创造增值的人才，后者是把人才转变为创造企业的合伙人。