赵先生说的上下级之间责任转换的细节，我作为HR遇到很多。事情绝大多数已有政策规定，下级由于某种原因想要破例、打擦边球，怕承担责任才会来请示，否则已经做了；这种情况上级当然不会同意，最多表态研究修改制度。另外，体制内责权利不统一，担责缺乏驱动、推脱反而风险小，干部要担当作为是很难的。