情商不高的人就不要做领导，领导力是一门情商修炼

1、沉稳；第一个方面的情商就是沉稳的情商。无论你是哪个级别的管理者，请你记住一个管理者最基本的情商是你沉稳的气质，所谓的沉稳，是不要轻易的显露你的情绪。不要轻易的去表达，不要轻易的去放纵自己，要懂得克制；

2、胆识；第二个非常重要的情商就是你必须修炼自己的胆识。作为一名领导，你必须比员工有更高境界的胆识，你能够比员工看得更远。如果员工可以看到5层楼，那么你的眼界应该看到10层楼；

3、信念； 第三个非常重要的情商就是信念的情商。优秀的领导都有非常执着的信念，没有执着的信念、强大的自控能力，受到一点委屈、困难，就退缩，这样的人是没有资格成为领导的；

4、大度； 第四个方面的修炼就是：大度的修炼。所谓大度，就是懂得舍得；所谓大度，就是懂得付出。一个斤斤计较的人是永远不能够领导团队的，所以今天你在团队里吃亏，就耿耿于怀，那么你没有资格去领导别人；

5、诚信；第五个方面的修炼就是：诚信的情商。永远要把自己的信誉看得非常的重要，比如像李嘉诚，他一生把自己的信誉看得像自己的第二个儿子一样。他说一个人的信誉就是你立业的根基；

6、担当；第六个方面情商就是责任担当的情商。很多人在做一名员工的时候，因为没有很高的格局和眼界，在承担责任时，逃避责任，这是减分的行为。 http://t.cn/AiYqstup