人事经理对“积极地”,"主动地”和“卓有成效地”等夸张的程度副词会比较反感。可以用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就。数字具有两种功能，可以展现出业绩的卓著。
敗給記憶厘
人事经理对“积极地”,"主动地”和“卓有成效地”等夸张的程度副词会比较反感。可以用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就。数字具有两种功能，可以展现出业绩的卓著。