有人说，下属不愿意和我交流，真的吗？第一，缺乏信任。没有了信任，下属不可能轻易和你说真话的；第二，沟通方式不对。审问式的沟通不会得到积极响应，解惑式沟通一定会得到共鸣；第三，管理者能力不足。下属请求支持后，总是很失望，会对管理者失去信心。如果总是可以帮到他解决问题，他会不找你吗？
有人说，下属不愿意和我交流，真的吗？第一，缺乏信任。没有了信任，下属不可能轻易和你说真话的；第二，沟通方式不对。审问式的沟通不会得到积极响应，解惑式沟通一定会得到共鸣；第三，管理者能力不足。下属请求支持后，总是很失望，会对管理者失去信心。如果总是可以帮到他解决问题，他会不找你吗？