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2026-07-03 11:38来自 微博网页版

2026年7月中国HR上市公司市值观察：BOSS直聘继续领跑，传统人服承压，HR SaaS进入盈利验证期 截至2026年7月1日收盘，中国大陆地区人力资源上市公司市值TOP10榜单呈现出更加清晰的分化格局。BOSS直聘以422.70亿元人民币市值继续稳居第一，外服控股以93.62亿元位居第二，北京人力以70.31亿元位居第三，科 ​

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2026-07-03 11:18来自 微博网页版

8月18日，H=8，R=18。这是属于HR人的节日。 「8月18日，是属于我们的日子」 我在上海，和全国HR一起见证这一天。#818人力资源日# 👉 点开生成你的专属海报,一起见证 8.18:http://t.cn/AXof4A9r ​​​​

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2026-07-03 10:17来自 微博网页版

2026年7月全球HR市值榜单：Recruit领跑，Payroll与AI治理成为资本主线 HR Tech 为你带来最新科技资讯，2026年7月全球人力资源上市公司市值TOP10榜单显示，全球HR产业资本格局继续向头部公司集中。截至7月1日收盘，Recruit以1044.9亿美元市值位居全球第一，ADP以942.3亿美元位列第二，Paychex升至第三 ​

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2026-07-03 09:44来自 微博网页版

2026年7月全球HR上市公司市值榜单显示，全球HR资本格局正在进一步向头部公司集中。 Recruit以1044.9亿美元重回千亿美元区间，ADP以942.3亿美元继续位列第二，Paychex升至第三，Workday回落至第四，BOSS直聘则继续位列全球第六。 这份榜单背后，资本市场其实在更明确地确认三类长期价值： 第一类是Payr ​

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2026-07-03 05:01来自 微博网页版

2026年6月，全球人力资源科技投融资市场保持稳定活跃。根据HRTech行业统计，本月全球范围内可统计的人力资源科技投融资事件共15起，剔除未披露金额、企业并购及退市相关事项后，整体有效投融资金额接近4亿美元。资金持续流向数字化、智能化和自动化HR解决方案，体现资本市场对企业人力资源数字化转型的 ​

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2026-07-03 01:54来自 微博网页版

Franklin Covey 第三财季财报：领导力发展市场仍有韧性，但全年收入指引下调 HR Tech 为你带来最新科技资讯，Franklin Covey Co. 发布 2026 财年第三季度财务结果。公司第三季度收入达到 6780 万美元，同比增长 1%；净利润为 310 万美元，去年同期为净亏损；Adjusted EBITDA 达到 830 万美元，同比增 ​

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2026-07-03 01:14来自 微博网页版

德国病假制度可能迎来重大变化。 德国总理 Friedrich Merz 在7月2日讲话中明确表示，政府将推动取消“电话病假证明”，并要求员工从生病第一天起提交医生开具的病假/不能工作证明。 默茨称，这是一个艰难决定，但德国已无法继续承受高病假率带来的竞争落后。值得注意的是，这一规则仍保留一定灵活性， ​

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2026-07-02 13:05来自 微博网页版

DeepSeek 最近发布的HR招聘信息，表面上看是一次普通的职能岗位补充，但如果放在 AI 公司组织扩张的背景下看，它释放出的信号并不简单。#HRTech# 它不是在寻找传统意义上的招聘执行者，也不是单纯补充人事运营人员，而是在为一家 AGI 导向的技术公司搭建更长期的人才识别、组织服务和文化承载能力。 ​

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2026-07-01 14:08来自 微博网页版

重磅嘉宾亮相｜7.17 上海出海人力资源高端论坛 #HRTech# 特邀 Deel 北亚区生态战略合作资深负责人 王茜 现场分享《AI 时代的中国企业全球竞争力：用 Deel 重塑你的出海 HR 战略》 聚焦核心议题： 如何跳出本地化人力思维，依托全球化 AI 用工平台搭建标准化出海人力体系，一站式解决多国雇佣合规、全 ​

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2026-07-01 14:04来自 微博网页版

出海进入深水区，企业总部到底需要什么样的出海HR负责人？ 从“出海热”到“组织深水区” 过去几年，中国企业出海的讨论越来越热，但大多数话题仍然集中在市场、产品、渠道、合规、税务和本地团队搭建上。相比之下，一个更加底层、也更加长期的问题反而没有被充分讨论：当一家中国企业真正开始走向海 ​

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2026-07-01 13:14来自 微博网页版

中国企业出海进入深水区后，真正的难题不只是市场、产品、合规、税务或EOR选择，而是总部如何支撑海外组织持续运转。总部出海HR负责人，不能只按传统HR标准来定义。懂招聘、懂薪酬、懂劳动法、英语好、有海外经验都很重要，但这些更像是入场条件。真正关键的是组织判断、双向翻译、资源整合和系统建设 ​

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2026-07-01 10:32来自 微博网页版

7月17日欢迎报名来2026 HR出海管理高端论坛 现场与【Deel】交流互动！ Deel：全球人力资源的颠覆者 Deel正在重塑企业全球用工方式。仅7年，估值跃升至173亿美元。40,000+企业客户遍布全球。出海企业面临5大HR难题：跨国合规、多币种支付、数据隐私、文化融合、薪酬定价。Deel一站式解决。工作签证通过 ​

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2026-07-01 03:13来自 微博网页版

Handshake 收购 Uplimit，不只是一笔学习平台收购。 这背后释放出的信号是：AI 技能培训正在从“完成课程”走向“证明能力”。 当 AI 开始进入销售、市场、运营、产品、数据分析和人力资源等更多岗位时，企业评估人才的方式也会发生变化。过去，简历、学历、实习经历和关键词可以帮助雇主初步判断候 ​

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2026-07-01 03:03来自 微博网页版

Handshake 收购 Uplimit：AI 时代，招聘正在从看简历走向看能力证明 HR Tech 为你带来最新科技资讯，Handshake 宣布收购 AI 原生学习平台 Uplimit，计划打造一个连接学习、技能与招聘的全球 AI 学习平台。此次交易的核心，是把 AI 技能训练从传统课程模式，推进到项目实践、认证证书和真实能力证明。H ​

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2026-06-30 12:04来自 微博网页版

2026 出海人力资源管理大奖 —— 出海 HR 最佳实践奖火热征集！ 国内首个专注出海人力资源领域系统性行业奖项，覆盖制造、科技、跨境电商等全赛道出海企业。 本次赛道面向企业全球化人力资源团队，征集全球用工、跨文化组织搭建、海外人才管理、跨境薪酬合规等可落地实战案例。 获奖企业将在上海、北京 ​

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2026-06-30 01:20来自 微博网页版

Korn Ferry 8.5亿英镑（约11亿美元）收购 AMS，全球人才服务市场迎来重大整合 HR Tech 为你带来最新科技资讯，Korn Ferry 宣布与 OMERS Private Equity 达成最终协议，将以约 8.5亿英镑（约11亿美元），收购总部位于英国的 AMS。交易完成后，Korn Ferry 将进一步强化其在全球人才与组织咨询市场的布局 ​

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2026-06-29 13:56来自 微博网页版

出海 HR 必赴线下峰会｜7.17 上海站火热报名中🔥 本次论坛四大实战议题全覆盖：用工成本优化、全球化 HR 运营、跨境用工风控、全球人才招聘 ✅到场专属福利： 新版《2026中国企业出海人力资源服务指南》图片版正式发布 现场首发《2026 出海 HR 生存现状报告》 150 + 头部出海企业高管、HR高管 面对 ​

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2026-06-29 09:18来自 微博网页版

Notion 最新发布的《The Great Renovation》全球 AI 转型研究显示，88% 的组织仍处于 AI 早期阶段，只有 12% 真正进入工作流级或系统级 AI 转型。这说明，大多数企业并不缺 AI 工具，而是缺少一套成熟度判断：我们到底处在哪一级？下一步应该如何升级？ 对 HR 来说，这个问题更加关键。AI 不是简单帮 ​

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2026-06-29 07:53来自 微博 weibo.com

发布了头条文章：《88% 的组织仍处于 AI 早期阶段，HR 也需要知道自己在哪一级》 http://t.cn/AXSrxVKu ​

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2026-06-29 05:32来自 微博网页版

DeepSeek 招 HR，AI 公司正在重新定义人力资源 HR Tech 为你带来最新科技资讯，DeepSeek 最新 HR 团队招聘信息，透露出 AI 公司对人力资源职能的新期待。这次招聘覆盖招聘 HR 和综合服务 HR 两个方向，地点包括杭州和北京。值得关注的是，DeepSeek 并没有把 HR 简单定位为后台支持，而是将 HR 放进 AG ​

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2026-06-28 10:20来自 微博网页版

Many people ask me what “Chuhai” means. “Chuhai” is the pinyin of the Chinese word “出海,” which literally means “going overseas.” In today’s business context, it refers to companies expanding beyond their home market, entering new countries, building local teams, and op ​

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2026-06-27 03:51来自 微博网页版

AI招聘进入决策时代：人才获取六大趋势正在重塑HR工作 HR Tech 为你带来最新科技资讯，AI招聘正在从“提升效率”进入“影响决策”的新阶段。过去两年，企业最关注的是 AI 能不能帮助招聘官节省时间、加快筛选、减少手工流程。现在，真正关键的问题变成了：AI 是否能帮助企业做出更好的招聘决策，以及 ​

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2026-06-27 01:30来自 微博网页版

OpenAI 预览 GPT-5.6 Sol，企业 AI 进入模型分层与安全治理新阶段 HR Tech 为你带来最新科技资讯，OpenAI 于 2026 年 6 月 26 日开始有限预览 GPT-5.6 系列，包括旗舰模型 GPT-5.6 Sol、平衡型模型 Terra，以及速度更快、成本更低的 Luna。和以往单一模型升级不同，这次 GPT-5.6 更像是一套面向企业和 ​

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2026-06-26 15:31来自 微博 weibo.com

发布了头条文章：《深度调研808家企业、1458名学生后，我们发现了春招的关键信号》 http://t.cn/AXSOjRtU ​

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2026-06-26 13:21来自 微博网页版

7月17日欢迎报名来2026 HR出海管理高端论坛 现场与【Zoho(卓豪)】交流互动！ Zoho(卓豪)成立于1996年，在全球拥有1.9万余名员工，其中1.5万为技术人员。Zoho是能够满足企业办公和管理需求的一站式云平台，提供包括CRM、企业邮箱、在线Office、项目、客服、团队协作、HR、财务、BI商业智能、低代码开发 ​

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2026-06-26 13:11来自 微博网页版

出海用工合规风险频发，优质跨境法务服务值得被行业看见✨ 2026 出海人力资源大奖「最佳跨境合规与法务服务奖」开放申报！ 不管是海外劳动合同风控、全球个税社保合规、跨境劳动争议处理，还是全流程出海用工法务解决方案，均可参与评选。 参评可对标行业头部合规服务商，获奖案例纳入行业标杆案例库， ​

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2026-06-26 11:57来自 微博网页版

出海 HR 必蹲！ADP 专家线下拆解海外薪酬合规避坑指南✨ 做出海全球化薪酬的 HR 看过来！重磅行业论坛嘉宾官宣啦 2026 出海人力资源管理高端论坛・上海站 特邀 ADP 北亚区数字销售总监 屈若凡现场干货分享 分享主题：拆解企业出海薪酬运维合规「坑点」，筑牢风险防线 分享核心看点 ▪️ 多国跨境薪酬发 ​

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2026-06-26 10:15来自 微博网页版

7月17日在上海的出海人力资源管理论坛中发布新版《2026中国企业出海人力资源服务指南》图片版本( 论坛报名地址：http://t.cn/AXVS2MEe） 目前你可以通过 chuhai.tips/map  企业可查看服务商资源、各国用工指南与AI问答 ​

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2026-06-25 13:46来自 微博网页版

【嘉宾预告】2026 出海人力资源管理高端论坛・上海站重磅嘉宾公布！ 特邀 BIPO China 高级业务总监 Ronnie Yu 出席演讲，分享主题《走向长期，为规模化出海构建人力确定性》，聚焦企业规模化出海阶段全球雇佣、海外团队管理、跨境合规体系搭建核心痛点，输出可落地实操思路。 ⏰时间：2026 年 7 月 17 ​

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2026-06-25 07:35来自 微博网页版

2026最新版 #员工体验旅程图 （EX Journey Map 2026）正式开放下载。http://t.cn/AXXEmwmQ 相比往年，今年新增AI治理与全球化战略底座，并将AI招聘、AI入职、AI教练、离职风险预测等应用场景全面纳入员工生命周期管理。同时覆盖出海企业关注的全球劳动合规、跨文化招聘和全球薪酬体系建设。对于正在推 ​

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2026-06-25 07:01来自 微博网页版

Paychex 2026财年营收达65.12亿美元，AI引擎WISE成为新看点、 HR Tech 为你带来最新科技资讯，Paychex 发布 2026 财年第四季度及全年业绩。数据显示，Paychex 全年总营收达到 65.12 亿美元，同比增长 17%；调整后营业收入达到 28.147 亿美元，同比增长 19%；调整后摊薄每股收益为 5.51 美元，同比增长 ​

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2026-06-25 02:06来自 微博网页版

中国企业出海，HR服务怎么选？这份2026指南值得收藏 越来越多中国企业走向海外，但真正落地时才会发现，招聘、雇佣、薪酬、合规、签证、员工保险和数字化管理，每一项都可能成为企业出海的现实难题。 《2026中国企业出海人力资源服务指南》围绕海外主流招聘平台、EOR与全球合规用工、HR SaaS与全球数 ​

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2026-06-25 01:08来自 微博网页版

讨论： HR接下来购买HR的AI 软件，可能不只是买 SaaS 订阅，而是在买一个“订阅费 + token 变量成本”的新账单结构。过去 SaaS 是用得越多越划算，现在 AI 功能可能是用得越多烧得越多。 HR 采购不能只被 AI demo 打动，还要把 token 成本、调用上限、超量计费和毛利率转嫁逻辑问清楚。否则，买的时候 ​

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2026-06-24 11:06来自 微博网页版

瑞典 AI 招聘平台 Fika Jobs 完成 400 万美元 Pre-Seed 融资，由 Luminar Ventures 领投，Alliance VC、King 联合创始人 Sebastian Knutsson 和 Riccardo Zacconi 等参投。Fika Jobs 想解决的问题很直接：当简历和求职信越来越容易被 AI 批量生成，企业如何更早看到候选人的真实表达、沟通能力和职业动 ​

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2026-06-24 10:48来自 微博网页版

走个面，点个赞吧 ​

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2026-06-24 10:09来自 微博网页版

【明日直播预告】6 月 25 日 10:00 腾讯会议 跨境用工合规 & 海外招聘双专家直播，拆解合同 / 个税社保 / 跨境派遣风险，实战方案现场输出，实时答疑，出海 HR 点击链接预约收看！ 直播报名链接 http://t.cn/AXaaqmO1 ​

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2026-06-24 09:08来自 微博网页版

Syndio 收购 Embrace.ai，薪酬治理进入 Agentic AI 阶段 HR Tech 为你带来最新科技资讯，Syndio 宣布收购 Embrace.ai，这是一家专注于企业业务工作流自动化的 agentic AI 公司。本次交易金额原文未说明，但交易背后的战略信号非常清晰：企业薪酬管理正在从传统的薪酬公平审计和合规报告，进入实时薪酬 ​

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2026-06-24 07:24来自 微博网页版

Workday 目前市值约 285 亿美元，距离 52 周高点回落约 54%。 这不只是股价问题，而是传统企业 SaaS 在 AI 时代被重新定价。 未来 HR 科技的核心，可能不再是管理员工档案，而是管理“人类员工 + AI Agent + 自动化流程”的协作闭环。 下一代 AI HR 巨头，也许还没真正出现。它会是谁？会从哪个方向 ​

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2026-06-24 07:18来自 微博网页版

瑞典的 Fika Jobs获400万美元融资，AI正在把招聘从简历带向视频面试 HR Tech 为你带来最新科技资讯，瑞典 Stockholm 创业公司 Fika Jobs 完成 400 万美元 Pre-Seed 融资，正在打造一个 video-first hiring platform。它的核心逻辑是：候选人不再只提交简历，而是连接 LinkedIn profile 后，与 AI agen ​

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2026-06-24 07:03来自 微博网页版

2026年如果全球科技企业选一个员工体验最差的公司，Meta 应该是当之无愧的 ​

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2026-06-24 06:19来自 微博网页版

2026 中国人力资源日筹备工作启动。今年合作伙伴玩法全面升级：礼包、城市、直播、内容共创与 HR 触达同步开放，欢迎优质品牌加入。更多可以关注hrday.cn ​

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2026-06-24 06:19来自 微博网页版

HR沙龙二十三年，每一句都是 HRSalon 故事的一部分。 留言墙： http://t.cn/AXa8hoPw 喜欢的话，点个 ❤。 ​

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2026-06-24 05:58来自 微博网页版

Korn Ferry FY’26 业绩发布：人才服务市场仍在增长 HR Tech 为你带来最新科技资讯，全球人才与组织咨询公司 Korn Ferry 发布 FY’26 第四季度及全年业绩。数据显示，Korn Ferry Q4 FY’26 fee revenue 达到 $759.8 million，同比增长 7%；FY’26 全年 fee revenue 达到 $2.9075 billion，同样同比增 ​

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2026-06-23 15:17来自 微博网页版

【本周四上午10点】跨境用工合规的“生死线”，出海专家一次性给您讲透！助力出海 HR不踩坑！最后报名时机！报名通道http://t.cn/AXaaqmO1 ​

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2026-06-23 01:24来自 微博网页版

2026 中国人力资源日正式启动。今年合作伙伴玩法升级：818 礼包、城市支持、直播分享、内容共创与 HR 触达同步开放。欢迎优质 HR 服务品牌一起参与 8.18。 http://t.cn/AXSqUhw3 #人力资源日##hrday##中国人力资源日# ​

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2026-06-22 14:26来自 微博网页版

🔥出海 HR 线下重磅峰会定档 7.17 上海！ 论坛深度覆盖海外多国劳动法规风控、跨文化人才留存、全球团队管理、EOR 落地实操等高频难题，全是一线企业真实落地案例分享，拒绝空泛理论。 全天设置自由交流洽谈区，可面对面对接出海同行、合规服务商、全球招聘资源，一站式解决出海人力实操卡点。 出海 ​

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2026-06-22 13:28来自 微博网页版

AI 招聘赛道权威评选来了✨2026 CandE 候选人体验大奖「最佳招聘管理产品奖」开放提名！ 招聘 SaaS、ATS、智能面试工具服务商均可申报，线下峰会曝光 + 行业权威认证，速扫码参与～ #行业评选# ​

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2026-06-22 13:07来自 微博网页版

HRDay.cn 2026 年度项目启动，围绕守护者海报、节日礼包、城市荣誉、线上直播与合作伙伴计划，打造属于中国 HR 的年度职业节日。活动详情链接http://t.cn/AXSUImCJ ​

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2026-06-22 10:17来自 微博 weibo.com

发布了头条文章：《2026 中国人力资源日（8.18）正式启动》 http://t.cn/AXSy8ClG ​

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2026-06-22 10:02来自 微博网页版

【直播互动邀请】跨境用工合规、海外招人频频踩坑？用工模式、合同、个税社保、跨境派遣全是风险点。 6 月 25 日 10:00 腾讯会议直播，合规 + 招聘双专家现场答疑，实战案例拆解，方案直接落地。 报名链接 http://t.cn/AXaaqmO1 ​

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2026-06-21 09:49来自 微博网页版

2003年6月21日 HR沙龙第一次活动 转眼23年了 我们做了一个简单的专题： http://t.cn/AXaNHamH 欢迎留下你的回忆 #HR沙龙# ​

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2026-06-20 06:32来自 微博网页版

每年都有很多会议。 但真正能够把这么多华人 HR 聚在一起的机会，其实并不多。 来自不同城市、不同企业、不同阶段的 HR 同行，因为一次相聚坐在一起。聊组织，聊人才，聊管理，聊 AI，聊企业正在发生的变化，也聊各自正在经历的挑战与成长。 很多新的认知来自一次讨论，很多新的机会来自一次交流， ​

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2026-06-19 13:38来自 微博网页版

HR沙龙二十三年，每一句都是 HRSalon 故事的一部分。 23周年纪念留言墙： http://t.cn/AXa8hoPw 喜欢的话，点个 赞❤ 时不时刷新下，总能见到一些老朋友，让你的思绪拉回到多年前 ​

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2026-06-19 13:30来自 微博网页版

HR沙龙二十三年，每一句都是 HRSalon 故事的一部分。 23周年纪念留言墙： http://t.cn/AXa8hoPw 喜欢的话，点个 赞❤ 时不时刷新下，总能见到一些老朋友，让你的思绪拉回到多年前 ​

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2026-06-19 12:55来自 微博网页版

“20年前从台湾到上海工作、创业、讲课、辅导，认识冬瓜兄弟（一个优秀有理享有活力的年轻人）！参加过论坛分享等活动！向那美好的一刻致敬！愿HR沙龙永远光辉灿烂！” ----周昌湘老师 HR沙龙，马上迎来23 周年。 世界之大，方寸之间 沙龙翘楚，交往而现 老朋友，来看看： http://t.cn/AXaW3lFU ​

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2026-06-19 08:43来自 微博网页版

HR沙龙 23 周年： 写一句话，点亮一段属于我们的时间 世界之大，方寸之间；沙龙翘楚，交往而现。 23 年过去，世界变大了，工具变多了，交流方式也变了。但人与人之间因为专业、信任和热情建立起来的连接，依然值得被保存、被看见、被重新点亮。 欢迎各位老朋友来看看，也欢迎把这个页面转给还联系着 ​

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2026-06-19 02:10来自 微博网页版

Toptal 收购 QO Collective，全球远程人才平台加速进入管理咨询服务 HR Tech 为你带来最新科技资讯，全球远程人才平台 Toptal 宣布收购 QO Collective，进一步扩展其管理咨询人才网络和企业服务能力。Toptal 被称为全球最大的完全远程 workforce，长期通过严选机制连接企业与 top 3% freelance talent ​

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2026-06-18 13:54来自 微博网页版

北京专场｜企业出海人力困局如何破？ 8 月 20 日北京出海人力资源高端论坛开启报名 覆盖华北区域科技、制造、外贸出海企业决策者、HR 负责人，精准对接全球雇佣、跨境合规、海外招聘等业务需求，线下设置自由洽谈交流环节，高效挖掘客户资源。 官方报名通道：http://t.cn/AXan4tIG 调研领票 & 领报告通 ​

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2026-06-18 12:37来自 微博网页版

“从别人嘴里的“那个小江”到如今的“前辈江叔”，HRsalon伴随着，老了，也厚实了！” 江叔 HR沙龙，23 周年了。 2003 年到现在，很多东西变了，但那时候在论坛里交流、在线下活动见面、一起讨论 HR 专业和工作生活的记忆，还在。 这次做了一个很简单的 23 周年纪念页面，邀请老朋友来留一句话，点 ​

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2026-06-18 12:37来自 微博网页版

“我家妞那年开始读书，今年终于能读的都读完了，可算是完成了我家的劳动力再生产。弹指一挥间啊。” 民办教师 ———— HR沙龙，23 周年了。 2003 年到现在，很多东西变了，但那时候在论坛里交流、在线下活动见面、一起讨论 HR 专业和工作生活的记忆，还在。 这次做了一个很简单的 23 周年纪念页面 ​

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2026-06-18 10:48来自 微博网页版

#出海直播# 海外用工合规这件事，踩一次坑可能就是真金白银的罚款+劳务仲裁。用工模式选错、合同模板乱套、薪资社保申报不规范……这些坑很多出海企业都正在经历。 6月25日（周四）10:00，HRTech出海俱乐部直播专场，请来实战专家拆解真实案例，跨境用工合规怎么搭、怎么避坑，讲清楚、讲透彻。 腾讯 ​

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2026-06-18 09:45来自 微博网页版

未来的信号已经非常清晰： AI不再只是HR需要学习的新工具，而正在成为招聘、人才管理、员工福利、领导力和组织运营的底层变量。真正值得关注的，不是“AI会不会进入HR”，而是当AI已经进入HR之后，企业如何重新建立招聘信任、技能判断、员工连接和组织影响力。#HRTech# 你觉得呢？ 推荐 国际通行的 H ​

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2026-06-18 09:19来自 微博网页版

有些相遇，一晃就是很多年。 HR沙龙23周年了。 我们想邀请曾经同行过的老朋友们回来，说说你和HR沙龙的故事，也说说这些年作为HR人的变化和感受。 一句话、一张照片、一段回忆，都很好。 老朋友，回来聊聊。 http://t.cn/AXaW3lFU ​

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2026-06-18 00:28来自 微博网页版

“滴答声中，二十三年过去，满满都是我们的青春、友谊、热爱和回忆； 滴答声中，HR沙龙与我们的故事还将继续演绎，作为中国人力资源界的重要声音和影响力；” ---古井 http://t.cn/AXa8hoPw ​

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2026-06-17 08:28来自 微博网页版

群公告 http://t.cn/AXaNHamH HR沙龙，马上迎来23 周年。 2003 年到现在，很多东西变了，但那时候在论坛里交流、在线下活动见面、一起讨论 HR 专业和工作生活的记忆，还在。 这次做了一个很简单的 23 周年纪念页面，邀请老朋友来留一句话，点亮一下，纪念一下当年的沙龙，也纪念一下那个愿意交流、分 ​

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2026-06-17 06:13来自 微博网页版

纽约的HeyMilo获600万美元融资：AI开始重新定义招聘流程 HR Tech 为你带来最新科技资讯， 美国纽约AI招聘平台HeyMilo AI宣布完成累计600万美元融资，本轮由Category Ventures领投。 成立于2023年的HeyMilo专注于高容量招聘场景，目前已经在实际招聘环境中筛选超过100万名候选人，客户包括Randstad、 ​

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2026-06-17 05:54来自 微博网页版

HR沙龙，23 周年了。 2003 年到现在，很多东西变了，但那时候在论坛里交流、在线下活动见面、一起讨论 HR 专业和工作生活的记忆，还在。 这次做了一个很简单的 23 周年纪念页面，邀请老朋友来留一句话，点亮一下，纪念一下当年的沙龙，也纪念一下那个愿意交流、分享、彼此帮助的时代。 世界之大，方寸 ​

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2026-06-17 03:49来自 微博网页版

最近几天，随着 Starship Flight 10 测试相关视频在社交媒体传播，一位出现在 SpaceX 发射控制中心的年轻女性工程师意外成为网络关注焦点。 大量网友开始猜测其身份、学历背景、国籍经历以及在 SpaceX 的具体职责，甚至出现了不少未经证实的信息和二次传播。 对此，当事人在 X 平台公开回应： • 她 ​

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2026-06-16 16:43来自 微博网页版

🏆2026 出海人力资源管理大奖「最佳跨境合规与法务服务奖」申报开启 国内首个聚焦出海 HR 赛道权威奖项，面向跨境用工法务、全球合规服务商，表彰海外劳动法规、跨境用工风控、涉外劳资纠纷领域标杆服务。 获奖机构将在三城巡回出海论坛现场授牌，直面海量出海企业决策者，扫码提交参评。 ​

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2026-06-16 12:02来自 微博网页版

HR沙龙，23 周年了。 2003 年到现在，很多东西变了，但那时候在论坛里交流、在线下活动见面、一起讨论 HR 专业和工作生活的记忆，还在。 这次做了一个很简单的 23 周年纪念页面，邀请老朋友来留一句话，点亮一下，纪念一下当年的沙龙，也纪念一下那个愿意交流、分享、彼此帮助的时代。 世界之大，方寸 ​

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2026-06-16 11:48来自 微博网页版

2026出海人力资源管理论坛火热报名~7月上海、8月北京、9月深圳，精准链接出海企业决策者、HR 负责人、全球用工服务商，一站式解决全球化用工全链路难题；同步联动出海人力资源大奖评选，近距离对标行业标杆。 出海企业HR扫码报名：http://t.cn/AXaNjbCR 名额有限 ​

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2026-06-16 10:10来自 微博网页版

CandE 2026「最佳海外招聘体验奖」专门为出海招聘人设立！ 不管是企业内部全球化招聘团队，还是深耕海外引才的服务商，只要有落地可行、能切实提升海外候选人求职感受的实操方案，都能参与评选。 参评可对标行业头部出海企业优秀案例，获奖后能在行业峰会分享实操方法论，链接全国各地出海 HR 同行，扫 ​

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2026-06-15 22:54来自 微博网页版

HR Tech 为你带来最新科技资讯，微软 CEO Satya Nadella 最近提出一个重要观点： AI时代企业真正的竞争力，不只是选择最强的大模型，而是能否建立自己的 Learning Loop。 未来企业需要同时建设 Human Capital 和 Token Capital。 Human Capital 是人的知识、判断力、关系网络和创造力； Token Capi ​

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2026-06-15 11:41来自 微博 weibo.com

发布了头条文章：《跨境用工合规的 “生死线”，6月25日出海专家实时互动直播给你讲透！》 http://t.cn/AXaaV8BK ​

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2026-06-15 11:23来自 微博网页版

出海 HR 注意⚠️ 跨境用工合规、海外招人频频踩坑？ 用工模式、合同、个税社保、跨境派遣全是风险点。 6 月 25 日 10:00 腾讯会议直播，合规 + 招聘双专家现场答疑，实战案例拆解，方案直接落地。仅限 100 个席位，先到先得！ 报名链接 http://t.cn/AXaaqmO1 ​

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2026-06-15 10:28来自 微博网页版

做出海 HR 的伙伴们，终于有一个能让我们的实践被看见的舞台了✨ 「出海 HR 最佳实践奖」正在申报，从合规风控到组织搭建，每一个解决实际痛点的方案，都值得被行业认可。 参评不仅能获得权威背书，还能在 #HRTech# 出海论坛分享案例，链接更多同路人。 扫码为你的出海 HR 实践报名吧！ ​​​​

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2026-06-12 10:49来自 微博网页版

2026最新版 #员工体验旅程图 （EX Journey Map 2026）正式开放下载 http://t.cn/AXXEmwmQ HRAIForward · AI 能力评测与提升计划，帮助你看清自己在AI时代真正的差距，找到最关键的一步，并把AI更快变成工作成果、职业竞争力和向上机会。 目前仅需980元/人 ​

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2026-06-12 10:25来自 微博网页版

【发布】专为HR设计的AI能力成熟度评测（HR AI Forward）在中国上线 向HR从业者个人，26道围绕真实HR工作行为设计的测评题目，完成时间约10-15分钟，即时生成个性化报告。报告内容包含：当前Level与Stage的精确判断、四个核心维度的能力得分详情、与L2之间的关键差距分析，以及针对个人具体情况、优先 ​

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2026-06-11 13:38来自 微博网页版

🏆2026 出海人力资源管理大奖・「出海最佳 HR 团队奖」 国内首个聚焦出海 HR 领域的系统性行业奖项，由 chuhai.tips 与 HRTech 联合主办，面向出海企业 HR 团队，表彰在全球化用工合规、跨文化人才管理、海外团队搭建等方面表现突出的标杆团队。获奖团队将在出海人力资源论坛现场授牌颁奖，同步获得 ​

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2026-06-11 10:33来自 微博网页版

6月11日，阿里巴巴宣布钉钉管理层调整：陈航卸任钉钉CEO，92年技术极客陈宇森接棒。 6月10日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布帖文《有情有义有成长，才是阿里文化》，对近日钉钉离职员工长文《置身钉内》引发的讨论表达了鲜明的态度。合伙人委员会以严厉的措辞批评了钉钉团队的管理方式，直接指 ​

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2026-06-11 09:15来自 微博网页版

CandE 2026 候选人体验大奖「最佳招聘服务体验奖」正在提名中～ 不管是企业招聘团队还是招聘服务商，都可以冲！ 以求职者真实体验说话，赢取行业认可 + 峰会现场曝光机会 扫码报名参评http://t.cn/AXI0jM80，一起定义更好的招聘体验💪 ​

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2026-06-10 13:35来自 微博网页版

出海 HR 团队的价值，值得被看见！ 「出海最佳 HR 团队奖」开启申报，从合规风控、人才战略、组织效能等维度，评选出海人力管理标杆团队。扫码为你的团队申报荣誉 ​

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2026-06-10 10:11来自 微博网页版

让出海HR不再孤单。7月17日（周五）· 上海 2026 中国出海人力资源管理高端论坛-聚焦中国企业出海进程中的人才与组织议题，连接出海企业HR与优质服务机构的专场。用工合规 · 跨境人才 · 成本优化 · 150+出海决策层 马上报名http://t.cn/AXVS2MEe席位有限，先到先得~ ​

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2026-06-10 04:23来自 微博网页版

Anthropic发布Claude Fable 5，企业AI进入强治理时代 HR Tech 为你带来最新科技资讯，Anthropic正式发布Claude Fable 5，这是首个面向公众开放的Mythos级模型版本。根据TechCrunch报道，Fable 5主要面向软件工程、知识工作和视觉任务，强调复杂任务处理、应用生成、工具调用和长期分析能力。但这次发 ​

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2026-06-10 03:57来自 微博网页版

Anthropic发布Claude Fable 5，这是首个面向公众开放的Mythos级模型版本，主打软件工程、知识工作和视觉任务。但在网络安全、生物、化学、模型蒸馏等高风险领域，系统会阻断回答并回退至Claude Opus 4.8。更值得关注的是，Anthropic要求Fable 5和Mythos 5所有流量保留30天，用于防御新型攻击和jailbrea ​

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2026-06-09 15:47来自 微博网页版

7月17日欢迎报名来2026 HR出海管理高端论坛-上海场 现场与【易才】交流互动！ 易才2003年创立于北京，始终以客户需求为导向，依托辐射全球、遍布全国的服务网络，深度融合AI技术的智能平台，构建以薪酬福利为核心的HR云端全场景解决方案。我们聚焦人力资源数字化转型，通过智能算薪引擎、RPA自动化流程 ​

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2026-06-09 14:40来自 微博网页版

OpenAI未来重点转向AI普惠化。三大战略目标包括：打造自动化AI研究员（Automated AI Researcher）、推动全球经济增长，以及最终实现“每个人拥有Personal AGI”。 ​

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2026-06-08 14:08来自 微博网页版

2026最新版 #员工体验旅程图# （EX Journey Map 2026）正式开放下载。http://t.cn/AXXEmwmQ 相比往年，今年新增AI治理与全球化战略底座，并将AI招聘、AI入职、AI教练、离职风险预测等应用场景全面纳入员工生命周期管理。同时覆盖出海企业关注的全球劳动合规、跨文化招聘和全球薪酬体系建设。对于正在 ​

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2026-06-08 11:31来自 微博网页版

📢 出海 HR 专项奖项申报开启！ 「最佳海外招聘体验奖」来了！针对跨区域人才招募、多语言流程适配、跨文化沟通体验等出海招聘核心痛点，评选标杆企业与服务商。 扫码立即提名 ​

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2026-06-05 10:10来自 微博网页版

2026 CandE 候选人体验大奖「最佳候选人体验产品奖」提名申报开启，奖项立足 AI 招聘时代人才吸引能力，人力服务商、招聘系统厂商均可扫码参评，收获行业权威荣誉与客户资源。 扫码http://t.cn/AXI0jM80免费提名 ​

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2026-06-04 10:56来自 微博 weibo.com

发布了头条文章：《【评选】2026年员工体验大奖(EXAwards®）评选正式启动，诚邀参与！》 http://t.cn/AXXxkjsC ​

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2026-06-04 10:52来自 微博网页版

🔥【2026 EXAwards 员工体验大奖正式开放提名】 由 HRTech + 员工体验研究院联合主办第六届行业权威评选启动！ ✅13 项最佳实践奖 + HR团队奖+6 大产品奖 + 机构奖项，覆盖招聘 - 入职 - 绩效 - AI - 出海 - 离职全员工生命周期 参评即享 JPA 专业测评 + 行业对标诊断报告，获奖赋能雇主品牌、HR 团 ​

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2026-06-04 10:06来自 微博网页版

2026 CandE 候选人体验大奖「最佳 AI 招聘体验奖」提名申报开启，奖项立足候选人全流程求职体验，聚焦 AI 招聘落地实效，甄选在智能化招聘、候选人体验建设领域表现突出的企业 扫码http://t.cn/AXI0jM80免费提名申请~ ​

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2026-06-03 14:01来自 微博网页版

7月17日欢迎报名来2026 HR出海管理高端论坛 现场与【ADP】交流互动！ ADP是一家云端人力资本管理（HCM）解决方案的综合性全球供应商，致力于统一人力资源、薪酬管理、人才管理和考勤管理，且在薪酬外包服务、分析和合规专业知识方面处于全球领先地位。 ​

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2026-06-03 11:46来自 微博网页版

2026 CandE 候选人体验大奖「最佳 AI 面试产品奖」提名申报开启，聚焦 AI 招聘落地场景，立足候选人体验维度甄选优质 AI 面试产品。 获奖企业将在 9 月 17 日深圳人力资源科技年度论坛现场授奖，扫码http://t.cn/AXI0jM80免费提名申请~ ​

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2026-06-03 00:48来自 HRTech Android

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2026-06-03 00:47来自 分享按钮

全球人力资源上市公司 TOP10：Recruit 以 976.7亿美元领跑（2026 年 6 月）｜HRTechChina https://chuhai.tips/hrtop/market-cap/global https://chuhai.tips/hrtop/market-cap/global ​

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2026-06-02 14:22来自 微博网页版

#HRTech# HRTech最新融资动态：人工智能新贵Anthropic周一通过秘密申报模式向美国监管机构提交IPO申请，在备受行业关注的AI头部企业上市竞速中，领先竞争对手OpenAI一步。公司并未披露IPO募资规模与发行条款。公司上一轮融资在5月末落地，募资650亿美元，投后估值达9650亿美元。#融资##Anthropic# ​

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2026-06-01 14:26来自 微博网页版

出海 HR 看过来！7 月 17 日上海高端论坛（论坛报名通道：http://t.cn/AXVS2MEe) 活动同步开展出海 HR 奖项评选（奖项提名地址：http://t.cn/AXJk5TPR）与行业调研（调研地址https://chuhai.tips/survey），聚焦跨境用工、全球人才管理等核心议题。出海企业 HR 完成调研即可免费参会，其他参会人员享限 ​

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2026-06-01 14:12来自 微博网页版

【出海企业HR免费抢票】2026出海HR管理高端论坛：7月17日，现场和BIPO进行深度互动 ，带您深入了解出海企业人力资源管理的挑战和机遇，助力您开启出海HR管理新机遇！报名链接：http://t.cn/AXVS2MEe BIPO（必博）作为全球化的人力资源一站式服务供应商，服务网络覆盖170多个国家和地区，已在全球50个国 ​

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