#员工入职4天被辞退公司被判赔1万#
这才是成年人适合看的爽文，用人单位自创“考核期”，以为“考核期”就随意裁员，这是不对的。
关于“考核期”。法律上并无公司自创的“考核期”一说，用人单位不能随意设立此类不规范概念来规避责任。
关于“试用期”。法律规定的试用期有严格限制，且试用期内解除合同也需有法定理由和依据，不能无责、随意解雇员工。