#鸿星尔克经理未能举证员工有重大过失##鸿星尔克少货扣薪门店一个月离职8人# 近日，鸿星尔克南京溧水通济街店，前员工高女士反映，该门店长期以“盘点少货”为由，每月从每位店员工资中扣款100至300元用于赔偿。由于持续扣薪，该门店在短短一个月内8名员工已全部离职。

鸿星尔克南京区域佟经理向媒体承认情况属实，并且将“少货”原因归咎于员工偷拿、看管不严或退货未理清导致，但无法拿出员工应承担责任的证据，丢货后也未报警。律师明确表示，货品损失属于店铺的经营风险，企业须提供店铺确有损失以及员工存在重大过失或故意造成损失的证据，否则无权强制扣薪。（荔枝新闻）http://t.cn/AXoGPSSJ（又又）