1、在公司内部拉帮结派，诋毁同事，搬弄是非，是要开除的。还有团队合作里面的阳奉阴违，决策前不参与，决策后不执行，无中生有地传播团队的负面消息，这些也是底线，要被开掉。

2、我现在开老员工，开新员工，毫不眨眼。只要你阻碍了全体员工的利益，教育一两次不够，咔咔咔马上开掉。老板一定是公心，不是私心，公心就是全体员工的利益。

3、你们去看古代的这些大将，这些将帅，白起、项羽、刘邦，哪个不是杀伐果断？公司一定要有当狠手的，左手有爱，右手有刀，这是成熟的管理者的表现。柔情似水，做不好管理！

4、我跟几个千亿市值公司的老板们聊过天，最大的感受，就是没有一个老好人式的老板能做得很大，一个都没有。

5、这两年的行情，员工们最大的任务就是保住老板，别让老板躺平。

……

以上只是部分内容，如果你想看到更多深度内容，我写了一本《老高19年电商经营手稿（限时内参）》。

手稿凝聚了我近20年的行业积累，走访了几十家百亿规模企业，与上百位电商老板、创业者深入沟通交流，包含电商趋势、战略洞察、管理哲学、创业心得、人生感悟等干货内容。想要的粉丝可以领取一份。