【#巴奴三年欠缴社保公积金270万元#，#巴奴全职正式员工走低至16.5％#】2026年6月17日，港交所收到一份熟悉的上市申请——巴奴国际第三次递表。招股书显示，截至2025年末，巴奴总员工12732人，其中全职正式员工仅2106人，占比16.5%。其余6499名劳务外包人员和4127名兼职人员合计占比83.5%。

巴奴披露，2023年、2024年及2025年未足额缴纳的社会保险及住房公积金分别约为120万元、70万元和80万元，三年合计270万元。仅2025年分红就是当年欠缴额的87.5倍，也是三年欠缴总额的25.9倍。公司把欠缴归因于餐饮业人员规模大、流动率高，部分员工不愿承担个人缴费部分，以及部分员工倾向在户籍地参加农村社保。从金额看，270万元对一家年收入近30亿元的公司并不重大，补齐也不难。恰恰因为不难，“有钱分红、欠缴社保”的观感才更难回避。IPO审视的不只是利润表，也包括治理排序：股东回报可以迅速兑现，员工保障是否也能主动结清，而不是等监管开口？

2025年1月，距离首次递表仅5个月，巴奴一次性派发7000万元现金股息。按实控人杜中兵家族83.38%的持股比例，5837万元直接进了创始人口袋。巴奴给自己贴的标签是“产品主义”，但从财务表现看，它真正进入的是“效率兑现期”：品牌负责把人请进门，供应链和标准化负责把增长留在利润表里。（综合媒体报道）@篝火视频 http://t.cn/AXofZx1d