工作是否要追求专业上绝对的成长呢？

网友提问：毕业也四年了，早已经历过社会毒打，也明白工作没有太多高光时刻，就是做着琐碎的小事，但常常忍不住会觉得，自己怎么越做越倒退了，都没学到东西怎么办？陷入自己和自己的无限拉扯中。

一个自己说：这份工作钱也不少，同事也算好相处，就去赚份钱呗。

另一个自己说：这个工作内容和刚入行的时候没什么区别，明明自己之前还带团队，学习怎么做管理，怎么换了新工作后，还让比自己年龄小的人差使了。关键是成果没有评价标准，做了就完事了，硬技能上没有可以学习和提高的地方。（软技能一直在学习在观察同事的言行举止）

上一份工作在互联网做产品运营，又卷又快乐，但是很充实，学到非常多东西。裁员后好不容易找到的工作，和我之前形成的缜密的产品思维完全不一样，更多的是满足客户的需求，我一直很怀疑HR是否真的找对了人……

另外整个公司就是我一个专员（入职前没想到的），其他人都是经理，可能销售和对接客户的人需要一个高title。目前的担忧就是这个环境太温水煮青蛙了，久而久之会磨平我的专业性和上进心，但另一方面又会觉得有这点工资已经不错了（和自己比，不去管别人），公司付钱给我，我打工就是了。

我应该对自己要求高吗？还是我太多虑了？轻松不好吗？真的害怕又裁员，到时候没有核心竞争力了……毕竟现在的竞争力全是大厂教会我的……

王盐：

你工作四年了，还是做互联网的，写个工作方面的提问，全是主观废话，没一点有价值的信息。

我怎么说你好呢。#职场生存法则#