#员工提前两天请婚假被辞索要两万被驳##政法频道我要找律师# 【员工提前两天请婚假被拒后，擅自离岗遭公司辞退，法院：未获批就缺勤属于旷工，辞退合法】上海市总工会6月30日发布一则案例：张某入职公司签署过规章制度确认书，公司明确婚假要提前一周申请、提供结婚证，一个月内连续旷工2天，可立即辞退且不予任何补偿。张某只提前2天请假被领导拒绝，当日张某又通过线上OA系统提交婚假申请，因未上传结婚证明被退回，依旧两天不去上班。后续重新提交的婚假虽审批通过，但并不包含擅自离岗的两天。公司以连续旷工2天解除劳动合同，张某不服申请仲裁，索要违法解除赔偿金20649元，仲裁驳回诉求，张某不服起诉至法院。法院审理认为，婚假无突发性，公司提前一周报备、交接工作的规则合理，张某未获批就缺勤属于旷工，辞退合法不用赔钱。 #上海[地点]# http://t.cn/AXo2ff1t