【#DeepSeek强调让新人承担核心工作#，#DeepSeek扩招或面临管理问题#】6月25日晚上9时35分，DeepSeek的官方公众号推送了一条招聘信息。标题为“寻找闪亮发光的你”。不止于此，官网也同步放出了同样的信息。

DeepSeek在用人理念上有一个明确的表述：“从来不寻找天才。”这话听起来有些反直觉，也有些反行业共识。一家做AGI的公司说不找天才，更像是在表达一种务实的态度：不唯学历、不唯履历，看重的是候选人在某个领域有没有真正闪光的地方。公司还强调“让新人直接承担最核心、最重要的任务”。这种用人方式在大型科技公司里并不多见，多数企业倾向于让新人从边缘任务开始，逐步证明自己。DeepSeek的选择是反过来的：直接扔进核心任务里，在实践中成长。（凤凰网科技）#DeepSeek大规模招聘# http://t.cn/AXS0e8YZ