选拔命题的目的是想方设法的把成绩中差的考生淘汰掉，择优录取。
但培训的目的是想方设法提高成绩中差考生的成绩。
所以命题和培训是天然对立冲突的。
于是录用单位总是提倡反培训，希望考生体现自己的水平。
可是可悲的是有些需要培训的朋友也认为要反培训。 ​