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如果没有十年前国内的半导体卡脖子热,更没有这两年AI带起来的半导体热。
半导体其实很长一段时间里,都是一个看似高科技,实际上挺苦逼的行业。
属于那种,你是普通家庭出身,上了还不错的高校,学了理工科专业,但又去不了很好的行业和单位,又想挣点稳定辛苦钱的好去处。
这也是台积电一直这么强,但跑到美国去开厂,就会在用人上出现各种问题的重要原因。
在台湾省,乃至整个东亚地区,都有着极其多的能吃苦耐劳,数理基础好,还愿意牛马干活的人,而且这种牛马有很多,你可以随便选。
但是到了美国这种地方,就会发现,从上到下,都很难招到足够多足够满意的人。
程序员叫码农,干半导体的也有绰号,叫硅工。
但为什么码农所有人都知道,但硅工的知名度就没那么高呢?
当然不是因为硅工跟龟公的谐音梗,而是硅工真的就是一个很苦逼,挣点辛苦钱的行业。
很多人顶着名校硕博学位进去,发现每天都要在clean room里待很长时间,身心俱疲。
工作一段时间就会怀疑人生。
也正因为如此,每当半导体行业到了周期底部的时候,就是人才流失的高峰期。
因为做别的行业,即使账面上收入比硅工低,但性价比也会好一些。
只有在卡脖子热的时候,跟四大天坑专业的就业相比,半导体才会有很多优势。
当年也确实有不少四大天坑,尤其是材料专业的学生,扎堆儿转行去了半导体。
事实证明,这些从传统材料行业跑路到半导体这个其实也差不多有点夕阳行业的人们,当年都赌对了。
也正因为如此,半导体行业,限制学历其实意义不大,很多工序其实都是很死板的,只要愿意学,能吃苦,就总能学得会,干的也会很不错。
某种意义上来说,确实跟画师有点像,主要看手艺,跟学历关系不大。
以前台积电这些企业要求学历,那是因为跟其他行业的公司比,台积电的工资确实高,人人都想去,那就只好用学历来筛选咯。
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