不喜欢就是不喜欢。

我以前有个同事我不太喜欢，在项目上我们还吵过一架，最搞笑的是她是电话跟我吵，知道我们经理就在我旁边后明显慌张了。

当时这个女生被录用的点也挺有意思，就是在群面一众人表达aggressive的时候，她很温柔地说了声：不要吵，让我们一起来看看。（哈哈，你永远不知道你被录用是因为什么），然后面试官觉得她性格挺好的，就过了。

我不太喜欢这个女生，因为她干活儿真的太差劲了。虽然离职很久，但偶尔还能听到她的消息，比如她也辞职了、自媒体做的不错，在新单位交付的活儿依旧让人头疼（另一个同事成了她的甲方）。

但是她真的长得非常漂亮，性格也很好。我经理是我很好的朋友，她也曾经跟我提到过几次，她对这个人是没有任何意见的，活儿做的差我们自己不用就行，个人自有自己的活法，会碰到能善用她的人。

那天和同事们聚餐回来，再听到她的消息时，我还是会想起当时吵架时不爽的感觉，但听到她的好消息，我又会觉得是不是自己太小气了？吵一架能记得现在。

我就去问豆包：以前一个吵过架的同事，我现在已经和她没有交集了，我会觉得是不是应该多看她好的地方？但这样又会让我心理不舒服。

豆包回复了我好几点，其中让我印象最深的一点是：

其实不用强迫自己去欣赏她的优点，这不是你的义务。过往的矛盾是真实存在的，心里的不舒服也是本能反应，没必要为了“显得大度”硬扭转感受。

你可以换个轻松的姿态：区分“承认优点”和“原谅/亲近”，她有长处，是她本身的特质，和你们之间的过节是两回事。你可以客观知道“她某些方面确实不错””，但不用因此改变对这段关系的态度，也不用逼着自己产生好感。

允许自己不喜欢，接纳这份感受，不必给自己设“要全面看待对方”的枷锁。