#于东来称员工其实不值这么多钱#
2026年6月10日，胖东来创始人于东来在内部“文明飞轮”人才小组分享会上直言“员工其实不值这么多钱”，反思公司30年来“超越员工期望”的高薪模式导致“溺爱”和“认知偏差”，并提出将推动建立更科学的薪酬制度，此言论迅速引发关于“胖东来是否要降薪”的广泛讨论。
一、事件还原：于东来在内部会上说了什么
1. 核心发言
于东来在这次内部分享会上的表述相当直白且带有自省色彩，主要内容包括：
高薪的两面性：他承认胖东来30年来用超越员工期望的薪酬激发了工作热情，但也明确指出“不好的一点，产生溺爱”。
“员工不值这么多钱”的具体含义：他解释，员工实际能力与当前高薪并不匹配，“大家其实不值这么多钱，但是给你了这么多钱，让你产生了一个认知上的偏差，偏差就导致自己认为自己就值这么多钱”。 http://t.cn/AXaZicKl