于东来称∶胖东来三十年来一直给予员工超出其期望的薪酬，好的一面是激发员工的热情，幸福感很高，坏的一面是让员工产生了认知上的偏差认为自己就值这么多钱，其实实际不值这么多钱，一旦员工走出胖东来 面临社会就完蛋，这可能就是胖东来政策上对员工的过度溺爱 ​