一个公司的文化这个东西其实不是制定出来的，而是生长出来的。
我们公司是先有了塑身100天，由于发现吃睡练联系太紧密必须兼顾，又有了饮食100天。过程中我和几位同事持续实践就成为了持证专业NASM健身教练，莫晚不但取得了健身教练证，还成为了注册营养师。
莫晚在前年生了宝宝后，又和团队里有其他妈妈身份的同事组成了亲妈乐园给大家安排母婴福利。
因为趁早有庞大的用户信任，经常有供应链来寻求合作寄送产品到公司，莫晚最专业，就负责起挑选和验收，又在公司形成了下午茶。
趁早食堂换211盘子的时候，因为大家看了也都想用上，莫晚还帮至少500个趁早星人一起购买了盘子。
大家问过的运动衣服小白鞋等等都是日常莫晚给我挑的。谢谢她！
我看到大家的评论，如果想拥有各种趁早星人同款产品，可以联系莫晚，进入我们公司和趁早星人内购核心群，一起购买高性价比正向生活好物[太阳]
感谢莫晚的付出！！