今年的工地，有个怪现象：工人来了一波，又走了一波，留不住人。

不是活儿不累，而是规矩太多、太严了。老工友感叹：“现在干工地，跟十几年前完全是两码事。以前只要肯出力就行，现在处处是条条框框。”

早上天刚亮，上工先打卡，迟到一分钟都不行。打卡完了还不算，班前教育是每天的必修课，队长拿着喇叭讲，工友们站着听，像学生上课一样。讲完了签字画押，才能正式开工。

可真正的考验还在后头。每天都有不同的单位来检查，稍微不合规就是一张整改单。严重的直接下停工令，整个工地歇着等验收。一到大检查，可能连停好几天，工友们干着急——停工就没钱，可谁也不敢开工。

除了应付检查，还有“工完场清”的死命令。以前干完活工具一扔就走，现在不行。每天收工前，必须把场地打扫干净、材料码放整齐、垃圾清运出场。这些活儿不产生效益，却要搭进去大把时间和体力。

很多老师傅干了一辈子工地，从不怕吃苦，却受不了这种“折腾”。有人干了半个月就收拾行李走了：“一天下来，真正砌墙绑钢筋的时间还没应付检查、搞卫生的时间多。挣这点钱，不值当。”走的人多了，新来的又补上，补上又走，工地就像个旋转门，进进出出，就是留不住踏实干活的人。

管理严格本来是好事，安全第一嘛。可如果检查变成了形式主义，整改变成了折腾人，那再好的制度也会让人寒了心。工友们要的其实很简单：干一天活，挣一天钱，少些折腾，多些实在。

（来稿）