爱也好，恨也好，只不过是一种情感波动，“情感波动”即“主观”，“主观”即“善变”。这些都是可以画上约等号的。人，毕竟是主观的动物，所以从本质上来讲：人的情感就是善变的，这才是人性中最无解的难题。所以，最好的人际关系就是“无感”，不喜也不厌，这才是长久的和睦。

“由爱生恨，由盼生怨”是一种常见的变化，“由恨生怜，由厌生喜”也是另一种常见的心理变化。[祈祷]试想一下，你现在生活中最憎恨的人，若干年前可能是你最在意的人，只是越在意，对方的一个小举动便伤你越深；你现在最喜欢的人，若干年后难保不会变成你提都不想提起的人，亦或者每次提到便会生出一股恶心……

所以，从心理上来讲，最完美的关系，就是没啥关系。最完美的生活状态，就是“不亲不疏”，无论是穷在闹市，还是富在深山，对人际关系都要掌握一种度，即：平和淡然，不温不火。

你极信任的人，如果做错一件事情，那么你对其的信任就会直接清零，甚至开始忍不住的怀疑对方是不是早就变心了？[摊手]你极爱的人，如果有一次和你缺乏默契、没有顺着你的意思做事，那么内心那股恨意便也会如潮水汹涌而至，而这种心态的变化往往是无法自控的。[祈祷]当一种感觉和欲望达到了极点，情绪就很快生成变数，不再被我们自身所驾驭。

因此，在职场中，不要和同事产生“亲疏”的判别，比如和哪些人走的比较近，和哪些人比较疏远之类的……越往高处走，就越不要犯这种错误。同事就是同事，无亲无疏，否则你跟谁亲近，谁有可能出卖你，你跟谁疏远，谁就有可能记恨你。在一起工作，就像是一场舞台剧，扮演好自己的角色就好。

[微笑]温和，礼貌，但不掏心掏肺、不接话茬儿、不泄露个人隐私是职场的基本操作。

当你觉得在职场中你和某些人关系好的时候，你就危险了，因为对于职场小白来说，必然会对“关系好”的人多嘴、必然会吐槽某某然后遭到记恨、会言多必失，会提前泄露自己的态度，甚至会被那些“关系好”的人当枪使、背黑锅。

甚至有人会故意说错话，来引发你的“纠正欲”，从而从你这儿套出有用的信息；也有的会仗着和你“关系近”而吹耳边风，说别人的坏话，夸大事实，在你心中埋下厌恶的种子，导致你做出错误的判断。历史上很多人，都是毁在“亲信”两个字上。

热情易消退，喜怒易变更。所以，很多的长久和睿智，都是因为掌握着一种对万事万物、对人与人都无亲无疏的度。

永爱面粉[心]