【合同到期≠万事大吉！继续用工有风险！】
> 合同期满员工继续干活，你以为默认没事？错！
> 超1个月未签新合同/提异议 👉 **视为按原条件续订！
> 满足条件 👉 甚至视为无固定期限合同！**
> 违法解除？后果很严重！
> 杜绝“事实用工无保障”，企业和员工都该了解的硬知识！📖#律师##扬州##劳动法#