30+才发现，工作是没有意义的！
还记得年初追<繁花>，爷叔一段经典的台词至今难忘：我们只是打个工挣点钱的普通人，所以很多事情不要太在意，上班就好好工作，下班就好好休息。
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30岁步入管理岗之后，遇到的形形色色的同事众多，性格不同每，做事风格也迥异，近1年我在跨行业转型，做过主播、餐饮、旅游，从世界500强到三教九流的职场环境，因为行业的变迁，共事的人也在发生着变化，素质、文化、认知，也许都不在同一个磁场里，要让其他人认同并奉行你的管理方式不是一件容易的事！
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一份工作，既要它挣钱，又要舒适的人际关系，还要领导的赏识，下属的拥护，甚至还奢望它能实现梦想和目标，也实属太理想化了。
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工作中期待过高和焦虑过甚，真的会消磨掉能量，从而内耗加具。所以，真的不要在工作中索取过高的情绪价值：

▶️1、不要期待完美的职场人际
几乎99%的工作沮丧都源于职场人际关系，其实大可不必那么在意别人的评价。

这个世界上的任何一种关系不过是各取所需，别高估和美化同事关系。做好本职工作，对他人做到基本的礼貌和尊重，不得罪也不迎合；
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▶️2、不要期待下属的职场表现
安排部署和落地执行往往是很难处在同一进度条的，执行和落地很有可能有偏差。

降低期待值，调整工作节奏，减少过甚的责任心，不苛责别人也不要埋怨自己，少点班味允许自己淡一点，寻求达到内心的平衡点；
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▶️3、赋予工作价值但别寻找意义
有一次听播客，杨天真说她遇见一位高速路收费员，他会给客人提供目的地的吃玩特色，给客人提供一些旅行便利，大多数人觉得这类工作枯燥乏味，但他在赋予岗位新的价值。

工作的意义就是挣钱，钱，就是这份工作的意义，而那些虚头巴脑的职位、别人的评价、职场知音、舒服的人际，能放就放下吧；
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▶️4、不要把情绪带入工作
工作已经消耗掉你一半的时间，就不要再把个人的情绪也搭进去了。纠结鸡零狗碎的细节的时候想想这个事是不是必要的，如果是就解决问题，如果不是就摆正心态，不生气、不烦躁、不内耗、不值得。

工作是为了更好的生活，下班后去感受晚风、感受月光、感受世界各地不同人的生活状态。