要做个这样的上司

1、 懂得人心奥妙的上司

富于感受性、能敏感抓住属下心理，且能随时临机应变的上司，就是俗语所谓“懂得人心奥妙”的上司，在其手下工作会做得很痛快。

2、 尊重人的上司

每个人都有自尊心，希望被人尊重，一旦被尊重就有不负使命的心理，工作意念格外高昂。一个人不论具有多大才能，若无法满足其自尊，绝对提不起他们的工作意念。

3、 使员工发展所长的上司

你发现属下的长处时，应加以训练、指导，若在此训练、指导中须采用技术，那又另当别论。所谓要发展长处的教育，在某种意义说来，就是改善此人之人格，在当事人来说，也要配合往这方向去发展。

4、 适应部属能力的上司

最重要的领导方式，必须尊重部属的意见，自己也须有准确的判断以决定意志，也就是说要用个明确的指示来领导部属。

5、 分配工作内行的上司

上司如果能干，定能将员工之工作分配得极为合理妥当，引发从业人员的工作意念，否则部属会有反抗的心理。

6、 理解部属苦衷的上司

所谓希望能理解部属的问题，这包含二层意思，一是希望能了解事实，二是希望能了解部属的心理。