深圳管铁流

2026-05-12 17:02来自 HUAWEI Mate 70

以案说法406｜最高法入库案例139：工伤认定中贯彻倾斜保护宗旨的经典案例 http://t.cn/AXiqzGN7 ​

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深圳管铁流

2026-05-11 18:23来自 HUAWEI Mate 70

转发｜关注山东职业病省级鉴定纠纷 http://t.cn/AXiLDlR1 ​

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深圳管铁流

2026-05-08 09:30来自 HUAWEI Mate 70

一日两胜诉 http://t.cn/AXJBHJDl ​

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深圳管铁流

2026-04-30 08:33来自 HUAWEI Mate 70

大清早刚起床就看到。上周五才帮他去省职防院申请职业病诊断，结果白跑一趟，昨天中午家属催说病情危重，下午刚约上30号再去申请。又一例还没开始维权就倒下了的，还有两天，第24个《职业病防治法》宣传周才结束……[合十] ​

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深圳管铁流

2026-04-30 08:31来自 HUAWEI Mate 70

以案说法403｜最高法入库案例136：视同工伤的上下班途中应考量事发时间及路线的合理性 http://t.cn/AXJ23a82 ​

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深圳管铁流

2026-04-22 18:09来自 HUAWEI Mate 70

一天四委托 http://t.cn/AXxXIbt7 ​

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深圳管铁流

2026-04-20 14:57来自 HUAWEI Mate 70

成功案例｜职业病律师团成功帮助一位电焊工确诊职业性噪声聋 http://t.cn/AXxqWGe5 ​

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深圳管铁流

2026-04-18 10:38来自 HUAWEI Mate 70

管铁流律师应邀为美团公司作安全生产刑事风险线上培训 http://t.cn/AXx72iwl ​

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深圳管铁流

2026-04-16 08:23来自 HUAWEI Mate 70

以案说法399｜最高法入库案例132：对竞业限制协议应当实质性且谨慎审查认定 http://t.cn/AXMBuPkC ​

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深圳管铁流

2026-04-12 09:03来自 HUAWEI Mate 70

日叩千步如晨餐 转山一圈已自难 遥望播州万马跃 不负春润红尘关[太阳] 错过了青远马，又错过遵义马，今年的两场马拉松，还完得成不？[呲牙] 马年晨练打卡36： 晨跑8公里 引体向上10+10 压腿2*100 ​

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深圳管铁流

2026-04-11 13:01来自 HUAWEI Mate 70

当初寻仁义 风雨已廿年 不悔来时路 重上井冈山[太阳] ​

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深圳管铁流

2026-04-10 14:18来自 HUAWEI Mate 70

团队风采｜管铁流律师获评广东省律师协会行政法专业委员会优秀委员 http://t.cn/AXMI7k0A ​

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深圳管铁流

2026-04-08 09:09来自 HUAWEI Mate 70

专业＝坚守[太阳] 【税法晨读】第1166期：特许权使用费及捐赠收入。 税法晨读打卡14。 马年晨练打卡33： 晨跑4公里 引体向上13 压腿2*100 ​

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深圳管铁流

2026-04-08 09:05来自 HUAWEI Mate 70

以案说法395｜最高法入库案例128：管理人员未尽防范性骚扰职责可被无偿解除 http://t.cn/AXM2kXGO ​

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深圳管铁流

2026-04-08 09:05来自 HUAWEI Mate 70

以案说法394｜最高法入库案例127：应以解除通知为限审查用人单位的解除理由是否合法 http://t.cn/AXM7SEfr ​

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深圳管铁流

2026-04-07 09:07来自 HUAWEI Mate 70

以案说法394｜最高法入库案例127：应以解除通知为限审查用人单位的解除理由是否合法 http://t.cn/AXM7SEfr ​

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深圳管铁流

2026-03-31 09:44来自 HUAWEI Mate 70

以案说法391｜最高法入库案例124：“抓阄”解除并非协商，是用人单位剥夺劳动者异议权的违法行为 http://t.cn/AXIJbV69 ​

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2026-03-26 11:46来自 HUAWEI Mate 70

清尘十五年 | 一位职业病律师的十七年坚守：以法为盾，护劳动者安康 http://t.cn/AXfed34R ​

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2026-03-25 06:48来自 HUAWEI Mate 70

以案说法388｜最高法入库案例121：特殊工时制不仅要审批，还要实行，否则仍采标准工时制 http://t.cn/AXfuOSjD ​

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2026-03-24 08:55来自 HUAWEI Mate 70

以案说法387｜最高法入库案例120：注意人事争议与劳动争议的差异 http://t.cn/AXfRvZd0 ​

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2026-03-24 08:55来自 HUAWEI Mate 70

大爱清尘IPP http://t.cn/AXf8s1mL 关注尘肺病合并肺结核 ​

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深圳管铁流

2026-03-23 09:39来自 HUAWEI Mate 70

成功案例｜一裁终局！职业性尘肺病七级伤残患者获工伤待遇补差近20万元 http://t.cn/AXfj0n5b ​

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深圳管铁流

2026-03-16 09:02来自 HUAWEI Mate 70

以案说法385｜最高法入库案例118：用人单位行使解除权应当充分考量劳动者的过错程度及损害后果 http://t.cn/AXfvNCZh ​

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深圳管铁流

2026-03-13 11:50来自 HUAWEI Mate 70

以案说法384｜最高法入库案例:117：网络主播诉求与经纪公司存在劳动关系，需要看具体的运作模式 http://t.cn/AXVRh5og ​

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深圳管铁流

2026-03-12 15:53来自 HUAWEI Mate 70

以案说法383｜最高法入库案例116：不能不合理地变更工作地点，劳动合同有约定也不行 http://t.cn/AXVYSs3G ​

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深圳管铁流

2026-03-11 10:09来自 HUAWEI Mate 70

以案说法381｜最高法入库案例114：因绩效考核差而不发年终奖合法吗？看考核的合理性！ http://t.cn/AXVNXgJ0 ​

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2026-03-11 10:08来自 HUAWEI Mate 70

以案说法382｜最高法入库案例115：不能延长试用期，员工同意也不行 http://t.cn/AXVNXm5I ​

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2026-03-09 09:09来自 HUAWEI Mate 70

职业病，职业性尘肺病，新业态，更多新型职业病……环境法典要出台了，什么时候，劳动法、或者卫生法也可以法典化呢？明明是一个问题，劳动、卫生、安全三家分立，更该早日统一治理[太阳] 早期无症状，死亡率高！患者通常是20至40多岁的青壮年男性 http://t.cn/AXVxip2Z ​

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深圳管铁流

2026-03-09 09:07来自 HUAWEI Mate 70

以案说法380｜最高法入库案例113：用人单位行使用工管理权应当尊重公序良俗 http://t.cn/AXVxi2UD ​

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2026-03-06 09:31来自 HUAWEI Mate 70

以案说法259｜法院判决撤销职业病工伤认定决定，理由是劳动关系存在争议 http://t.cn/AXVwF2mv 再转出来一次，这篇以案说法，涉及到一个非常重要的制度设计与执行，即：职业病诊断中劳动关系前置审查确认。而本案的标杆意义，更能凸显制度反思的价值。对本案的追问价值，不应就此沉默了。不能一看到劳 ​

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深圳管铁流

2026-03-05 08:56来自 HUAWEI Mate 70

以案说法378｜最高法入库案例111：隐蔽竞业也是竞业，依法担责！ http://t.cn/AXVPuXID ​

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深圳管铁流

2026-03-04 09:48来自 HUAWEI Mate 70

以案说法376｜最高法入库案例109：船舶挂靠经营中，可认定工伤但未必能确认劳动关系 http://t.cn/AXcDVGHz ​

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2026-03-04 09:47来自 HUAWEI Mate 70

以案说法377｜最高法入库案例110：“快递小哥”符合条件的才能确认劳动关系 http://t.cn/AXcDV2h8 ​

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2026-03-02 10:32来自 HUAWEI Mate 70

以案说法375｜最高法入库案例108：用人单位违法解除劳动关系后仍应支付病假待遇 http://t.cn/AXcEISRR ​

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深圳管铁流

2026-03-01 11:31来自 HUAWEI Mate 70

以案说法374｜最高法入库案例107：因欠薪而解约，用人单位应当支付包括劳动合同法实施之前的全部工龄经济补偿金 http://t.cn/AXcYT2gm ​

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深圳管铁流

2026-02-27 11:51来自 HUAWEI Mate 70

以案说法373｜最高法入库案例106：不得以履行保密、竞业限制等义务作为支付终结劳动合同经济补偿金的条件 http://t.cn/AXcoKlDS ​

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深圳管铁流

2026-02-26 09:47来自 HUAWEI Mate 70

以案说法372｜最高法入库案例105：用人单位应就不予续签劳动合同且无需支付经济补偿金承担举证责任 http://t.cn/AXcJlssB ​

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深圳管铁流

2026-02-26 09:47来自 HUAWEI Mate 70

以案说法371｜最高法入库案例104：用人单位违法解除劳动合同的仍应支付年终奖 http://t.cn/AXcJlDWV ​

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深圳管铁流

2026-02-26 09:46来自 HUAWEI Mate 70

以案说法370｜最高法入库案例103：运动员持欠条诉求工资无需仲裁前置 http://t.cn/AXcJlryJ ​

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深圳管铁流

2026-02-14 09:37来自 HUAWEI Mate 70

#职业病[超话]##情人节# 情人节的重点提示[哈哈] 以案说法368｜职业病相关公报入库案例101：男职工也能享受生育假 http://t.cn/AXt5J0Kh http://t.cn/A61tScDr ​

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深圳管铁流

2026-02-13 20:05来自 会员特权专用

http://t.cn/AXt4NBZX ​

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2026-02-13 09:50来自 微博网页版

微博删限会员身份认证信息也不打个招呼，收会费时倒挺积极[淡淡的] ​

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2026-02-13 09:35来自 HUAWEI Mate 70

以案说法365｜最高法入库案例98：“隐形加班”应付酬，加班时数宜酌定 http://t.cn/AXtLS58e ​

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深圳管铁流

2026-02-10 08:40来自 HUAWEI Mate 70

以案说法364｜最高法入库案例97：用人单位行使用工管理权应当友善、宽容、合理 http://t.cn/AX5u6Rq1 ​

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深圳管铁流

2026-02-09 09:33来自 会员特权专用

http://t.cn/AX5QV5Xx ​

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2026-02-09 09:31来自 HUAWEI Mate 70

以案说法363｜最高法入库案例96：享受退役待遇不必然影响建立劳动关系 http://t.cn/AX5QcF7I ​

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深圳管铁流

2026-02-08 09:47来自 HUAWEI Mate 70

以案说法362｜最高法入库案例95：虚构劳动关系参保，骗保风险极大！ http://t.cn/AX5OkFZr ​

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深圳管铁流

2026-02-02 18:34来自 HUAWEI Mate 70

以案说法358｜最高法入库案例91：性骚扰构成严重违反规章制度 http://t.cn/AX5PHAON http://t.cn/AX5PHAON ​

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2026-01-16 00:20来自 会员特权专用

http://t.cn/AXGfNYoz ​

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2025-12-11 08:35来自 HUAWEI Mate 70

蛇年以案说法第164篇[太阳] 以案说法333｜职业病涉劳动争议23：江苏典型案例明确支持职业病危害岗位津贴 http://t.cn/AXyd4BJl http://t.cn/AXyd4BJl ​

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深圳管铁流

2025-09-25 09:21来自 HUAWEI Mate 70

超强台风桦加沙带来的好消息[太阳]『团队案例｜确诊职业病前倒下的叁期尘肺患者，二审终判赔偿家属50余万』http://t.cn/AX7zybbQ ​

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2025-09-04 09:46来自 华为浏览器

蛇年以案说法第110篇🌸☀️ 以案说法279｜最高法入库案例：挂靠经营下的劳动关系认定争议，如果涉及职业病又该如何？ http://t.cn/AXPfWZNe ​

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2025-08-29 09:03来自 HUAWEI Mate 70

蛇年以案说法第83篇[太阳]『以案说法258｜2015年患病，2018年死亡，2020年认定工亡，工亡待遇按哪年标准算？』 ​

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深圳管铁流

2025-08-28 09:36来自 HUAWEI Mate 70

蛇年以案说法第82篇[太阳]『以案说法257｜职业病并发症治疗费用谁来承担？』 ​

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2025-08-28 09:29来自 HUAWEI Mate 70

阶段性反思。走的久了，容易忘了为什么出发。[太阳]『十年·百马——给多余的人生』http://t.cn/AXv8Oyh3 ​

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2025-08-12 09:13来自 HUAWEI Mate 70

蛇年以案说法第81篇[太阳]『以案说法｜岗前体检无异常一年后确诊尘肺叁期，社保部门以未依法岗前体检不予核发待遇，三级法院判决撤销』 ​

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深圳管铁流

2025-08-11 09:22来自 HUAWEI Mate 70

蛇年以案说法第80篇☀️『用人单位支付职业病工伤待遇后，被社保局以其未提供健康监护档案拒赔，法院判令社保局履职』 ​

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2025-08-08 10:15来自 HUAWEI Mate 70

蛇年以案说法第79篇[太阳]『用人单位支付职业病工伤待遇后，被社保局以其未提供健康监护档案拒赔，法院判令社保局履职』 ​

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深圳管铁流

2025-08-07 09:20来自 HUAWEI Mate 70

蛇年以案说法篇78篇[太阳]『以案说法｜职业病涉工伤认定行政诉讼69：接触粉尘致病亡，是否中毒行政定』http://t.cn/A6FDP8Ek ​

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深圳管铁流

2025-08-06 09:34来自 HUAWEI Mate 70

蛇年以案说法第77篇[太阳]『以案说法｜职业病涉工伤认定行政诉讼68：矽肺工伤认定案中的“证据门槛”与“程序边界”』 ​

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深圳管铁流

2025-08-04 11:23来自 HUAWEI Mate 70

蛇年以案说法第76篇[太阳]『以案说法｜职业病涉涉工伤认定行政诉讼67：职业性接触化学物急性反应，是工伤吗？』 ​

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深圳管铁流

2025-08-02 15:13来自 HUAWEI Mate 70

蛇年以案说法第75篇[太阳]『以案说法｜职业病涉工伤认定行政诉讼66：急性甲醇中毒医治无效，出院3天后死亡，被确诊职业病并被认定工亡，用人单位否认工亡未获支持』 ​

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深圳管铁流

2025-07-30 11:21来自 HUAWEI Mate 70

蛇年以案说法第74篇[太阳]『以案说法｜职业病涉工伤认定行政诉讼65：自述戴隐形眼镜接触显示器蓝光导致失明，未确诊职业病，未被认定工伤』http://t.cn/A6FMCHG8 ​

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深圳管铁流

2025-07-29 16:14来自 HUAWEI Mate 70

蛇年以案说法第73篇[太阳]『以案说法｜职业病涉工伤认定行政诉讼64：用人单位隐瞒职业病诊断鉴定结论，致患者逾期申报，未获认定工伤』 ​

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深圳管铁流

2025-07-25 16:42来自 HUAWEI Mate 70

职业病防治科普、普法宣传，亟需纳入至少中学以上学校教育中[太阳]『军人职业病，公务员职业病，今年接到的职业病咨询不同以往』 ​

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深圳管铁流

2025-07-24 09:38来自 HUAWEI Mate 70

蛇年以案说法第72篇[太阳]『以案说法｜职业病涉工伤认定行政诉讼63：职业病申报工伤，切勿超过1年，别被交涉、信访耽误了！』 ​

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深圳管铁流

2025-07-22 09:30来自 华为浏览器

以案说法｜职业病涉工伤认定行政诉讼62：这个案例中，法院讲清了人社部门对职业病诊断鉴定结论的审查边界 ​

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深圳管铁流

2025-07-21 10:49来自 华为浏览器

以案说法｜以案说法｜职业病涉工伤认定行政诉讼61：企业招用疑似病人一年后确诊贰期职业性尘肺病，申请技术鉴定也未能否定工伤认定结论 ​

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深圳管铁流

2025-07-17 09:27来自 华为浏览器

蛇年以案说法第69篇[太阳] ​

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2025-07-15 09:34来自 华为浏览器

新规速递｜中共中央关于加强新时代审判工作的意见 ​

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2025-07-14 11:06来自 HUAWEI Mate 70

专业记者写作角度和描述更能让非专业人士接受。感谢央媒关注职业病[太阳][good]『《人民日报》｜腕管综合征等被纳入职业病，认定须证明跟职业有因果关系』 ​

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深圳管铁流

2025-07-11 09:21来自 HUAWEI Mate 70

蛇年以案说法第68篇[太阳]『以案说法｜职业病涉工伤认定行政诉讼59：企业要求职业禁忌证劳动者出具免责承诺书，仍被确诊职业病并认定工伤』 ​

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深圳管铁流

2025-07-10 10:04来自 HUAWEI Mate 70

蛇年以案说法第67篇[太阳]『以案说法｜职业病涉工伤认定行政诉讼58：工作期间突发重度耳聋，未被确诊职业病，也未被认定工伤』 ​

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2025-07-09 09:19来自 HUAWEI Mate 70

蛇年以案说法第66篇[太阳]『以案说法｜职业病涉工伤认定行政诉讼57：确诊壹期矽肺后继续接尘，晋级诊断叁期矽肺后再次申报工伤，未获支持』 ​

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2025-07-04 09:22来自 HUAWEI Mate 70

六年六场官司，不容易[太阳]『成功案例｜广州职业性尘肺病七级伤残患者收到民事赔偿款45万元』http://t.cn/A6DnWNON ​

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2025-07-03 09:13来自 HUAWEI Mate 70

『关于工伤复发，这些知识最好先了解』http://t.cn/A6DQSAKh ​

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2025-07-02 09:21来自 HUAWEI Mate 70

蛇年以案说法第64篇[太阳]『以案说法｜职业病涉工伤待遇行政诉讼19：职业病病人评残后死亡，鉴定为工伤复发，家属诉求一次性工亡补助金未获支持』 ​

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深圳管铁流

2025-07-01 11:49来自 HUAWEI Mate 70

蛇年以案说法第63篇[太阳]『以案说法｜职业病涉工伤待遇行政诉讼18：应以晋级鉴定时的上年度相关工资标准作为生活护理费计算基数』 ​

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深圳管铁流

2025-06-30 09:52来自 HUAWEI Mate 70

蛇年以案说法第62篇[太阳]『以案说法｜职业病涉工伤待遇行政诉讼17：员工离职且终结社保关系后被确诊职业病的，应予核发伤残津贴等工伤待遇』http://t.cn/A6D9kCyB ​

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2025-06-26 09:19来自 HUAWEI Mate 70

蛇年以案说法第61篇[太阳]『以案说法｜职业病涉劳动争议20：法院认定：未做离职体检，劳动关系不得终结，只能中止』 ​

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深圳管铁流

2025-06-25 10:27来自 HUAWEI Mate 70

蛇年以案说法第60篇[太阳]『以案说法｜职业病涉劳动争议19：鞋厂员工入职新鞋厂半年后患白血病，以原鞋厂确诊职业病并认定工伤，法院判令原鞋厂承担疑似职业病待遇』 ​

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深圳管铁流

2025-06-24 09:35来自 HUAWEI Mate 70

蛇年以案说法第59篇[太阳]『以案说法｜职业病涉劳动争议18：收到省级职业病诊断鉴定结论前，劳动者均得视为疑似职业病病人并享受相应福利待遇』http://t.cn/A6DUHny1 ​

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深圳管铁流

2025-06-23 10:42来自 HUAWEI Mate 70

蛇年以案说法第58篇[太阳]『以案说法｜职业病涉劳动争议17：疑似职业病病人被骗签署离职申请表，法院认定构成重大误解，判决劳动关系存续』 ​

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深圳管铁流

2025-06-22 16:09来自 HUAWEI Mate 70

四川省劳仲委的这份会议纪要，增加了不少劳动者维权门槛，当地劳动者需要注意了。[太阳]『新规速递｜关于印发《关于审理劳动人事争议案件有关问题的会议纪要（一）》的通知（2025）』http://t.cn/A6Dw0Qu6 ​

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深圳管铁流

2025-06-21 18:36来自 HUAWEI Mate 70

这是过去五年解答职业病咨询的汇总，转走不谢[太阳]『职业病问答汇总』 ​

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2025-06-17 09:22来自 HUAWEI Mate 70

蛇年以案说法第57篇[太阳]『以案说法｜职业病涉工伤认定行政诉讼55：未做离职体检，入职新单位后，仍以原单位为用人单位认定工伤』 ​

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深圳管铁流

2025-06-16 09:36来自 HUAWEI Mate 70

有重大修改[太阳]『新规速递｜劳动能力鉴定管理办法』 ​

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深圳管铁流

2025-06-15 10:38来自 HUAWEI Mate 70

『专业护航，守护健康|华商龙岗职业病律师团正式成立！』 ​

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深圳管铁流

2025-06-14 11:19来自 HUAWEI Mate 70

蛇年以案说法第56篇[太阳]『以案说法｜职业病涉工伤认定行政诉讼54：又反转了！强行索取职业史证明，确诊职业病后被认定工伤，湖南三级法院均裁判撤销工伤认定决定』 ​

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2025-06-13 07:22来自 HUAWEI Mate 70

蛇年以案说法第55篇[太阳]『以案说法｜职业病涉工伤认定行政诉讼52：绝了！饲料公司员工确诊煤工尘肺贰期，用人单位指其隐瞒，诉求撤销工伤认定，三级法院均予驳回』http://t.cn/A6ejoneE ​

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2025-06-12 17:02来自 HUAWEI Mate 70

蛇年以案说法第54篇[太阳]『以案说法｜职业病涉工伤认定行政诉讼51：反转又来了！工作中突发耳聋，人社：非职业病，不是工伤；三级法院：无相反证据，就是工伤』 ​

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2025-06-11 09:10来自 HUAWEI Mate 70

蛇年以案说法第53篇[太阳]『以案说法｜职业病涉工伤认定行政诉讼50：用人单位注销后，确诊职业病未被认定工伤，怎么办？』 ​

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2025-06-10 10:01来自 HUAWEI Mate 70

欢迎大家转发，更期待大家提供意见建议以便充实完善[太阳]『“十五五”国家职业病防治规划建议』 ​

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2025-06-09 09:42来自 HUAWEI Mate 70

蛇年以案说法第52篇[太阳]『以案说法｜职业病涉工伤认定行政诉讼49：工作中遭受放射损伤，工伤认定如何定』 ​

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2025-06-08 09:52来自 HUAWEI Mate 70

『人力资源社会保障部最高人民法院关于联合发布第四批劳动人事争议典型案例的通知』 ​

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2025-06-06 09:06来自 HUAWEI Mate 70

蛇年以案说法第51篇[太阳]『以案说法｜职业病涉工伤认定行政诉讼48：强调两段接尘史、否认劳动关系、环评检测合格，均不能推翻工伤认定决定』 ​

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2025-06-05 09:53来自 HUAWEI Mate 70

蛇年以案说法第50篇[太阳]『以案说法｜职业病涉工伤认定行政诉讼47：腰椎间盘突出，工作时间提水扭伤腰，未被认定为工伤』http://t.cn/A6e503s1 ​

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2025-06-04 09:53来自 HUAWEI Mate 70

蛇年以案说法第49篇[太阳]『以案说法｜职业病涉工伤认定行政诉讼46：职业病省级鉴定超过两年无动静，人社部门依据市级鉴定结论认定为工伤；法院：支持！』http://t.cn/A6ebd8LM ​

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2025-06-03 09:25来自 HUAWEI Mate 70

蛇年以案说法第48篇[太阳]『以案说法｜职业病涉工伤认定行政诉讼45：中暑晕倒送医抢救超过48小时后死亡，经抗诉最终认定工伤』http://t.cn/A6eUvJCw ​

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2025-05-30 11:12来自 HUAWEI Mate 70

蛇年以案说法第47篇[太阳]『以案说法｜职业病涉工伤认定行政诉讼44：八个月视力下降300度，申报工伤未获认定』 ​

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